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Relation entre la charge de travail des infirmières et la satisfaction et le stress au travail au Centre parents-enfants du CHRTR

Liette St-Pierre
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Liette St-Pierre

Résumé de la communication

Les nombreux changements qui se sont produits depuis les dix dernières années au niveau du système de santé québécois ont eu des répercussions sur la qualité de vie au travail des infirmières. Celles-ci représentent le plus important groupe d’employés du système de santé. Il est donc nécessaire de comprendre et connaître les situations qui génèrent du stress et les causes de leur insatisfaction au travail afin de pouvoir trouver des avenues intéressantes qui pourraient faire en sorte d’améliorer la satisfaction au travail de ces infirmières. Les résultats de cette recherche permettent de guider certaines décisions quant au fonctionnement au niveau des ressources humaines afin de tenter d’avoir un effet sur l’absentéisme au travail, l’abandon de la profession, la diminution de la productivité et l’amélioration de la qualité de vie au travail ainsi que la satisfaction personnelle. Une étude qui utilise la mesure du travail par sondage a été choisie comme méthode d’observation dans le milieu hospitalier. Une analyse corrélationnelle a été faite sur les variables de l’étude soit : le stress au travail, le stress personnel, la satisfaction au travail (sécurité d’emploi, salaire et avantages sociaux, contacts personnels et professionnels, supervision, possibilité de perfectionnement) et la charge de travail des infirmières. Le test de Pearson a été fait et les corrélations significatives seront présentées lors de la conférence.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 9 mai 2008
host icon Hôte : Institut national de la recherche scientifique

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