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Impact des facteurs subjectifs sur les stratégies d'adaptation socioprofessionnelle de l'immigrant roumain professionnel de la région Ottawa Gatineau

Dorina Arbone
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Dorina Arbone

Résumé de la communication

Les nouveaux arrivants viennent au Canada convaincus qu’ici il y a un besoin de leurs compétences ou bien de leurs qualifications et que cela leur permettra de se trouver plus facilement un bon emploi. Malheureusement, bon nombre d'immigrants éprouvent des difficultés à trouver un emploi selon leurs diplômes. L’individu a-t-il sa part de responsabilité (facteurs subjectifs) dans le fait de ne pas pouvoir trouver un emploi? L’objectif de cette étude est d’analyser l’impact des différents facteurs subjectifs sur les choix d'adaptation socioprofessionnelle des immigrants roumains de la région Ottawa Gatineau. La mise en évidence de cette relation pourrait améliorer les programmes d’accompagnement qui visent à accélérer l’intégration des immigrants qualifiés. Répondre à la question de recherche suggère l’adoption d’une méthodologie quantitative. L’étude a été menée auprès d’un échantillon constitué de 112 immigrants roumains de la région Ottawa-Gatineau. Cette recherche montre que différents facteurs subjectifs ont un impact sur les choix d'adaptation socioprofessionnelle. D'une part, l'immigrant roumain qui vit de la privation relative ressent de la frustration; celle-ci semble orienter ses efforts d'adaptation vers la rentabilisation des apprentissages acquis dans son pays. D'autre part, l'immigrant roumain qui a un bon niveau d'estime de soi augmente sa confiance en soi; celle-ci semble l'aider à orienter ses efforts d'adaptation vers des apprentissages nouveaux.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 11 mai 2009
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Thème du communication :

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