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Événements imprévus porteurs de sens : intégration au développement de carrière et à l'orientation des individus

Ilia Essopos
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Ilia Essopos

Résumé de la communication

Les événements imprévus porteurs de sens rassemblent et chapeautent les concepts de synchronicité, de coïncidence, d’événements fortuits, de hasard, de destin, de «happenstance», de sérendipité, d’incidents critiques et d’opportunisme vocationnel employés par Jung (1988), Krumboltz (1998), Bandura (1982), Guindon et Hannah (2002) et Pelletier (1998). Ces auteurs emploient une terminologie variée pour traiter du phénomène. Cette communication se base sur une recension d’écrits pertinents. Bien que des événements imprévus porteurs de sens se produisent dans la vie des individus, nous ne sommes pas tous enclins à leur prêter attention et à leur accorder une signification. Certaines personnes sont-elles plus sensibles à ces événements que d’autres? Quelles sont les qualités prédisposant à une ouverture aux événements imprévus porteurs de sens? Nous aborderons les éléments constituant les conditions essentielles à l’ouverture et à l’intégration des événements imprévus porteurs de sens dans l’orientation des individus. Pour certains clients, les processus traditionnels d’orientation (Holland, 1964, 1973; Super, 1953; Tiedeman et O’Hara, 1963) se butent à la réalité changeante du monde actuel. L’ouverture aux événements imprévus porteurs de sens facilitera chez les professionnels l’adaptation à la réalité vécue par les clients et contribue au renouveau de la pratique de la profession.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 15 mai 2009
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Thème du communication :

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