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Les trajectoires de précarisation de l'emploi, un outil de compréhension du rapport au travail des salariés en emplois atypiques

Myriam Thirot
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Myriam Thirot

Résumé de la communication

Le développement des emplois atypiques au Québec donne lieu à la mise en évidence de nouveaux enjeux sociaux et politiques dans un contexte de flexibilité. La segmentation du marché du travail qui en découle se caractérise par une précarisation du salariat, définie comme un processus de détérioration des conditions d’emploi. La sociologie s’intéresse particulièrement aux conséquences de ces mutations sur les conditions de travail à travers l’analyse des perceptions subjectives des acteurs concernés. Ainsi, le rapport au travail incluant les conditions matérielles, l’accomplissement des tâches et la socialisation comporte une dichotomie articulée autour de la satisfaction du salarié, source de valorisation ou de sa non satisfaction, entraînant un mal-être. Les transformations récentes du monde du travail construisent des trajectoires morcelées et incertaines et nécessitent une réévaluation de leurs impacts sur ce rapport, encore peu documentée. Notre communication, basée sur les résultats d’une recherche qualitative menée en 2009 auprès de résidents du Centre Sud de Montréal vivant des expériences d’emplois atypiques, vise à restituer ces nouvelles réalités. L’analyse des données issues d’entrevues semi-directives permettra d’abord de présenter une typologie des dynamiques des trajectoires professionnelles des répondants, comportant des dimensions objectives et subjectives, puis d’identifier les différents rapports au travail qui en découlent pour finalement mettre en lumière les paradoxes de la flexibilité du trav

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 11 mai 2010
host icon Hôte : Université de Montréal

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