Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Résumé de la communication
Dans le cadre de cette communication, nous allons présenter un modèle d’évaluation de la performance des réseaux intégrés – une forme d’organisation de plus en plus soulevée en réponse aux turbulences économiques et sociales contemporaines. La mesure de la performance organisationnelle est complexe à réaliser; elle l’est d’autant plus lorsque nous voulons apprécier celle d’un réseau. Provan et Milward (2001) ont dressé un éventail d’indicateurs permettant de mesurer la performance d’un réseau sur trois plans, soit celui de la communauté, du réseau et des organisations participantes. Ce modèle restait toutefois conceptuel jusqu’à ce que Popp et al. (2005) et Lemieux-Charles et al. (2005) le mettent en application. Dans la perspective de ces auteurs, les liens interétablissements sont un bon moyen d’évaluer la performance d’un réseau puisque celui-ci ne peut être considéré comme tel sans qu’il y ait interactions entre les organisations. Ainsi, la multiplicité et la densité des liens interétablissements constituent des indicateurs à retenir. Pour notre étude, nous nous sommes intéressé aux organisations de la santé en Estrie, qui sont, depuis 2005, structurées en réseaux de services intégrés. Avec notre modèle d’évaluation, nous voulons déterminer si les différentes mesures prises par les organisations de la santé et par le gouvernement du Québec, afin de travailler plus efficacement en interétablissements, ont eu un impact sur la performance du réseau.
Vous devez être connecté pour ajouter un élément à vos favoris.
Veuillez vous connecter ou créer un compte pour continuer.
Outils de citation
Citer cet article :
MLA
APA
Chicago
Ajouter un dossier
Vous pouvez ajouter vos contenus préférés à des dossiers organisés. Une fois le dossier créé,
vous pouvez ajouter un article ou un contenu de la liste ou de la vue détaillée au dossier sélectionné dans la liste.