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La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l'origine ethnique

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Karine Bellemare

Résumé de la communication

Cette recherche a pour objectif d’analyser, au moyen d’une approche systémique, la situation des travailleuses immigrantes hautement qualifiées membres des minorités visibles à Montréal. Nous examinons dans quelle mesure : a) les pratiques de reconnaissance des qualifications étrangères ; b) les pratiques des employeurs ; c) la situation des travailleuses au sein de la famille ; d) les politiques d’insertion en emploi pour les personnes immigrantes, peuvent contribuer à les déqualifier de façon durable. La recherche vise à comprendre les obstacles auxquels ces travailleuses font face sur le marché du travail (interactions et effets cumulatifs). Les résultats fourniront des pistes d’ajustement aux politiques et pratiques des divers acteurs dans une perspective d’égalité pour les immigrantes qualifiées membres de minorités visibles. Cette analyse s’effectue à partir d’entrevues semi-structurées réalisées auprès d’une soixantaine de travailleuses immigrants qualifiés de différentes régions d’origine: Afrique Subsaharienne, Maghreb, Amérique Latine et Caraïbes. Les analyses ont pour résultat de souligner l’importance des politiques concertées entre les acteurs.

Contexte

section icon Date : 14 mai 2010
host icon Hôte : Université de Montréal

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