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Pratiques et outils éthiques en organisation : état des lieux

Joé Martineau
JM

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Joé Martineau

Résumé de la communication

L’éthique en entreprise est actuellement un sujet en vogue. Depuis l’apparition de scandales majeurs (Parmalat, Nortel, etc.), la chute vertigineuse d’entreprises pour des raisons éthiques (Arthur Andersen, Enron, etc.) et l’augmentation de la réglementation, dont notamment la loi Sarbanes-Oxley (SOX), le sujet de l’éthique est de plus en plus présent dans les salles de conseil d’administration et les salles de cours, avec une question récurrente : quoi et comment faire? Dans cette présentation, nous prenons le parti pris de la pratique. Au lieu de nous questionner sur les fondements de l’éthique des affaires ou même d’évaluer l’efficience de certaines pratiques, nous répertorions et décrivons les approches qui sont actuellement utilisées en entreprise. Les différentes pratiques répertoriées sont issues d’une large revue de la littérature qui englobe aussi bien les sources scientifiques, que la presse et les média des affaires ainsi que les publications émises par les différents cabinets de conseil ou Think Thank. Nos résultats sont complémentés d’une analyse de contenu de 36 entrevues réalisées avec des gens d’affaire au Québec. Suite à notre recherche, 61 approches différentes ont été répertoriées et qualifiées selon le modèle du développement moral de Kohlberg (1981, 1984) de l’Université Harvard. Cette classification nous permet de discuter de la maturité des approches effectivement utilisées dans les organisations.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 14 mai 2010
host icon Hôte : Université de Montréal

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