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La réinvention et la validation sociale de soi lors d’une transition de carrière

Fernando Fachin
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Fernando Fachin

Résumé de la communication

Cette recherche vise à mobiliser les concepts de jeu et de travail identitaire pour comprendre des processus de réinvention et de validation de soi lors d’une transition de carrière. En s’appuyant sur une étude longitudinale couvrant 46 ans, nous analysons le cas du réalisateur et scénariste québécois Denys Arcand, pour examiner, tout au long de sa carrière, comment il se réinvente en assurant la création et la gestion de ses projets de films au fur et à mesure qu’il valide ces réinventions lors des entrevues médiatiques. En particulier, nous mettons l’accent sur une période de transition au cours de laquelle il est passé de la réalisation des documentaires orientés vers la politique (connus localement, avec des revenus modestes) et du mépris de la publicité à la réalisation de films de fiction (reconnus à l’échelle internationale et source de revenus importants) et de films publicitaires. Nous analysons des films et des entrevues en tant que discours complémentaires de réinvention de soi et de validation sociale, ce qui permet de mettre en évidence quatre processus sur l’interdépendance entre le jeu et le travail identitaire. Ainsi, cette recherche (a) ouvre un nouveau cadre empirique pour étudier le jeu identitaire, un concept sous-développé empiriquement et (b) améliore la compréhension de l’influence des constructions de soi sur les processus organisationnels. Sur le plan pratique, nous proposons un cadre théorique qui peut être utile pour des professionnels en transition de carrière.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 11 mai 2011
host icon Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

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