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Résumé de la communication
Le projet de recherche porte sur les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) de Montréal embauchant une main-d’œuvre immigrante. Ce projet s’inscrit dans un projet déjà existant portant sur les stratégies favorables de la prise en charge des mesures de SST dans les PE du centre urbain montréalais embauchant des travailleurs immigrants(Gravel et al, 2008). Les observations des équipes de santé au travail des Centres des Services Sociaux et de Santé de Montréal (CSSS), et plus particulièrement, celui de la Montagne, sont à l’origine de ce projet. En effet, ceux-ci ont constaté que la prise en charge des mesures préventives et correctrices est absente ou négligée dans les PE embauchant une main-d’œuvre immigrante. De tels constats sont préoccupants, d’autant plus que les PE représentent la majorité des lieux de travail, dans tous les pays et emploient une part importante et croissante de la population active totale (Eakin et al, 2000). L’objectif de cette recherche est de comprendre, analyser et décrire les facteurs liés à la prise en charge des mesures de santé au travail, soit les comités de SST, dans les PE embauchant une main-d’œuvre immigrante afin de développer des stratégies pour les surmonter. Les résultats de cette étude devraient être utiles pour aider à la prise de décision et à la gestion de la SST dans les petites entreprises embauchant une main-d’œuvre immigrante. Les résultats du projet de recherche feront parti de la communication.
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