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Résumé de la communication
La communication présente les résultats d'une étude sur l’autoreprésentation au sein de l’univers muséal. La représentation collective du soi est devenue le leitmotiv des institutions « first voice » dont les musées de communauté font partie. Dans ces institutions, la vision des principaux intéressés guide les stratégies de représentation. La communication porte sur un musée qui donne voix aux groupes minoritaires afin d’exprimer la diversité culturelle et de montrer l’apport de différents groupes ethniques à l’ensemble de la société. Il s’agit du Museum of the African Diaspora (MoAD) situé à San Francisco, une institution dont la mission est de célébrer l'art, l'histoire et la culture de la diaspora africaine. Nous verrons comment l’identité ethnoculturelle des groupes diasporiques s’est négociée et s’est construite au fil des rencontres entre ceux qui ont pensé le musée. Nous allons voir que l’identité institutionnelle cinq ans après l’ouverture du musée reste empreinte d’ambigüités. En dépit de la bannière plurielle « Musée de la diaspora africaine », aurait-on davantage affaire à un musée afro-américain? La communication rendra compte du processus autoréflexif auquel le musée s’est prêté afin de définir son objet, soit les communautés noires aux États-Unis. Nous aborderons le rapport plus vaste entre culture, politique et économie qui se trouve derrière l’autoportrait culturel tracé par le musée. L'observation participante et la conduite d'entrevues avec les personnes clés du musée ont permis de réaliser cette recherche.
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