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Retour au travail à la suite d’un problème de santé mentale et enjeux du cheminement professionnel dans le secteur privé

Marisol Moore
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Marisol Moore

Résumé de la communication

Problématique: Les problèmes de santé mentale représentent actuellement une importante cause d’absence au travail et plusieurs travailleurs auront à s’absenter pour cette raison. Des recherches sur les processus de réinsertion au travail à la suite d’un problème de santé mentale ont démontré que le retour au travail est une étape cruciale dans le processus de recouvrement des capacités. Toutefois, peu d’études ont porté spécifiquement sur le cheminement professionnel d’employés de secteur privé. Objectif: Cette étude vise mieux comprendre le processus de retour au travail d’employés du secteur privé qui se sont absentés à la suite d’un problème de santé mentale. Méthode: La méthode s’appuie sur un devis d’étude qualitative et est basée sur l’analyse de 21 entrevues individuelles menées auprès d’employés du secteur privé qui ont effectué un retour au travail à la suite d’un épisode d’absence en raison d’un problème de santé mentale tel que certifié par un médecin. Résultats: La remise en question des valeurs et des compétences, l’absence de mesures de soutien et d’interventions sur les facteurs organisationnels impliqués dans le retrait sont des éléments qui influencent le cheminement des travailleurs au retour au travail. Conclusion: Le maintien d’un lien d’emploi influence le processus de rétablissement et facilite le retour au travail. À l’inverse, l’effritement du sentiment de compétence participe à un cheminement en rupture avec la spécialisation professionnelle.

Contexte

Section :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
news icon Domaine de la communication :
L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois
section icon Date : 11 mai 2011
host icon Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

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