Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Résumé de la communication
Les intérêts professionnels sont souvent explorés à l’aide d’outils de mesure permettant de donner un profil typologique hexagonal (RIASEC) de la personnalité du répondant (Holland, 1997). Originalement conçu au Brésil (Balbinotti, 2001), l’Inventaire Typologique des Intérêts Professionnels (ITIP-156) fut traduit et validé au Québec (Gélinas, Balbinotti & Pelletier, 2009). Le but de cette étude est de vérifier et comparer les trois dimensions qui se distinguent, en moyenne, du profil de personnalité qui ressort de deux échantillons indépendants de la population d’étudiants universitaires au Baccalauréat en psychologie, un du Brésil (n=209) et l’autre du Québec (n=94). Indépendamment des différences socioéconomiques et politico-culturelles, le premier résultat obtenu est que la hiérarchie des dimensions moyennes du profil émergent des deux échantillons est similaire (Brésil : SEA; Québec : SEI). Les résultats aux tests t pour échantillons appariés indiquent que la moyenne de la dimension S (MBr=99,93, ÉTBr=12,57 ; MQc=91,11, ÉTQc=10,64) est statistiquement différente de la moyenne de la dimension E (MBr=75,65, ÉTBr=16,32 ; MQc=68,46, ÉTQc=16,57), et ce pour les deux échantillons à l’étude (tBr(208)=22,31, p<0,01; tQc(93)=14,18, p<0,01). De plus, ces deux dimensions présentent une association linéaire modérée, positive et significative pour les deux échantillons (rBr(207)=0,43, p<0,01; rQc(92)=0,42, p<0,01). En ce qui a trait aux différences, elles seront abordées lors de la discussion.
Vous devez être connecté pour ajouter un élément à vos favoris.
Veuillez vous connecter ou créer un compte pour continuer.
Outils de citation
Citer cet article :
MLA
APA
Chicago
Ajouter un dossier
Vous pouvez ajouter vos contenus préférés à des dossiers organisés. Une fois le dossier créé,
vous pouvez ajouter un article ou un contenu de la liste ou de la vue détaillée au dossier sélectionné dans la liste.