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Résumé de la communication
Holland (1997) affirmait que les traits de personnalité d’un individu peuvent prédire le choix d’une carrière, car ce choix représente l’expression de sa propre personnalité. Basé sur ce principe, Balbinotti (2003) a élaboré l’Inventaire Typologique des Traits de Personnalité (ITTP-90), au Brésil, afin de mesurer le profil de personnalité vocationnelle par l’auto-évaluation des traits de personnalité. Son principal avantage est de diminuer les risques de biais engendrés par l’association directe entre le contenu d’un item et la dimension sous-jacente, permettant au sujet de choisir une profession a priori. La présente étude teste le modèle factoriel à six dimensions RIASEC de la traduction francophone de l’ITTP-90, afin d’en évaluer la validité de construit. Des analyses factorielles, exploratoire et confirmatoire, ont été effectuées sur un échantillon (N=88) d’étudiants universitaires québécois. Les saturations factorielles, indépendamment des facteurs, ont varié de |0,31| à |0,72|. Le modèle théorique confirmatoire a été testé et les résultats (GFI=0,92; AGFI=0,93; RMS=0,05) appuient un modèle à 6 facteurs. Même si quelques items ne saturent pas dans la dimension théoriquement proposée, les indices Alpha de Cronbach (0,79 à 0,92) démontrent une consistance interne satisfaisante, indépendamment du facteur à l’étude. Une des limites de l’étude est la taille de l’échantillon qui n’a pas été augmenté étant donné la constatation d’un besoin de retravailler quelques items.
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