Colloque

Le développement professionnel des enseignants d'éducation physique et à la santé vu au travers du prisme de la forme et du fond de la pensée critique

Résumé de la communication

Les mutations sociétales qui influencent forcément la profession enseignante ont amené les acteurs de l'école à explorer de nouvelles avenues pour mieux construire et favoriser le développement professionnel des enseignantes et des enseignants dans le cadre de la formation initiale et/ou continue (Charlier, Renard et Paquay, 2000; Gohier, Bednarz, Gaudreau, Pallascio & Parent, 1999 ; Lafortune, 2008a, Lafortune, 2008b ; McCormack, 2001). Malgré les investissements et les efforts déployés vers la construction de la professionnalité des enseignantes et des enseignants, plusieurs chercheurs du domaine de l'éducation révèlent que le concept de « développement professionnel » n'a pas une acception unique (Uwamariya & Mukamurera, 2005). Conséquemment, il est difficile d'obtenir une vision unifiée de ce processus. Plusieurs travaux actuels tentent de palier à cette lacune en proposant une modélisation du développement professionnel. La présente communication, qui s'inscrit dans la vague de ces derniers travaux, se base sur les recherches de Lipman (1995, 2006) et de Van Manen (1977), respectivement relatives à la forme et au fond de la réflexivité critique, en vue de proposer un modèle théorique de lecture du développement professionnel en éducation.

Résumé du colloque

La professionnalisation constitue le thème structurant autour duquel s’organisent les changements vécus depuis au moins trois décennies par différents métiers dans le monde occidental, et non seulement. Force est d’admettre, avec Wittorski (2007), que le discours sur la professionnalisation renvoie à des sens différents. Entre autres, la professionnalisation se définit comme un « processus de construction des connaissances, savoirs et identités reconnus comme faisant partie de la profession choisie » (Wittorski, 2007, p. 3). Mais comment décrire ce processus ? Les professionnels de différents domaines d’activité ont-ils la même compréhension du développement professionnel ? Le développement professionnel vise-t-il les mêmes finalités dans les différents domaines d’activité ? Quelles sont les dimensions spécifiques visées, en fonction du domaine d'activité et de l'étape de carrière ? Quels dispositifs de soutien les divers organismes professionnels mettent-ils en place ? Quelles stratégies de développement professionnel sont privilégiées, dépendamment du champ d’activité et de l’étape de carrière ? Voici tout autant de questions auxquelles les intervenants dans ce colloque apporteront des éclairages originaux, provenant surtout d’une mise en perspective pluridisciplinaire. Ce colloque s’adresse aux formateurs, aux responsables de la formation continue dans différentes organisations professionnelles et/ou syndicales, aux théoriciens en quête de nouveaux angles de réflexion sur cette problématique ainsi qu’à toute personne désireuse de mieux comprendre sa propre trajectoire professionnelle.