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Colloque
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Danièle Champoux : IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
Avec 95% des entreprises et des effectifs qui atteignent 33 % de la main-d'oeuvre en 2011, les petites entreprises qui emploient 50 travailleurs et moins (PE) contribuent fortement à l'emploi et à la productivité au Québec. On reconnaît toutefois que les capacités réduites et la précarité dans les PE ont un effet important sur les pratiques et sur le risque en santé et de sécurité du travail (SST). Les PE constituent en fait des défis pour les systèmes de SST, à cause de leur nombre, de leur diversité et de leur dispersion, notamment. Au Québec, l'absence de statistique sur le risque en fonction du nombre de travailleurs, et de lobby patronal et syndical efficaces pour les PE, contribuent à la difficulté à orienter les interventions dans ces milieux de travail et à en évaluer les effets. Le resserrement des ressources pour l'intervention et les services a également un effet sur la capacité des systèmes de SST à agir dans les PE. Les résultats de deux études québécoises permettent de documenter des difficultés importantes à cet égard qui confirment que les approches d'intervention du système de SST ne tiennent pas suffisamment compte des caractéristiques des PE et ne donnent pas les résultats attendus. La recension des conceptions et des conditions de l'utilisation de projets interventions élaborés pour les PE est par ailleurs présentée dans le but d'orienter les réflexions sur les développements possibles.
Ce colloque est une occasion unique pour les chercheurs, partenaires et étudiants œuvrant dans le domaine de la prévention en santé et en sécurité du travail (SST) de présenter les avancées de leurs travaux en recherche et en intervention. Plusieurs disciplines regroupent les chercheurs qui développent des points de vue pertinents dans le domaine de la prévention. Elles se regroupent principalement au sein des sciences sociales, de la santé, de l'administration, de l'éducation et des sciences juridiques.
Ce colloque présentera le sujet en quatre principaux axes : 1) les facteurs de risques et les activités des travailleurs en lien avec leur santé et leur sécurité selon les contextes de travail; 2) les pratiques de gestion/de prévention favorisant le bien-être des travailleurs, la performance organisationnelle et de façon générale la qualité de vie au travail; 3) les processus et les stratégies d’implantation des interventions et des pratiques de prévention dans les milieux de travail; 4) les retombées des pratiques de prévention implantées et leurs résultats sur l’individu et la performance organisationnelle ainsi que le cadre législatif qui les détermine.
Thème du congrès 2013 (81e édition) :
Thème du colloque :
Date :
7 mai 2013
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