Colloque

Les mesures de santé et sécurité du travail chez les travailleurs d'agence de location de personnel temporaire

Résumé de la communication

Certaines études tendent à
démontrer que l'incidence de lésions professionnelles chez les salariés
d'agence est la plus élevée de toutes les branches d'activité industrielle au
Québec. De plus, d'autres auteurs soutiennent que l'absence de réglementation spécifique
aux relations de travail triangulaires en matière de santé et sécurité du
travail constitue une incitation à l'externalisation des risques. La présente
communication a pour objet de présenter quelques résultats d'une recherche
qualitative réalisée par entrevues conduite en 2012 auprès de salariés d'agence
de travail temporaire (n=42) dans les régions de Québec et de Montréal. Elle
s'intéresse à la situation de ces salariés en regard de la SST ainsi qu'aux
pratiques des agences en la matière. Y seront examinés successivement les
risques auxquels sont exposés ces travailleurs, le cas échéant, leur
connaissance et leur pratique du droit de refus, leur accès à une formation
adéquate en matière de SST et sur les risques encourus (physiques, psychosociaux,
chimiques, etc.), l'accès à des équipements individuels de protection,
l'indemnisation et la réintégration du salarié d'agence victime d'une lésion
professionnelle

Résumé du colloque

Au cours de deux dernières décennies, dans un contexte de flexibilité de l’organisation du travail, les agences de travail temporaire, appelées aussi agences de placement de personnel, ont acquis une importance accrue dans le processus d’accès à l’emploi. De nombreux demandeurs de travail, au sein desquels les jeunes sont surreprésentés, trouvent un emploi par l’entremise d’une agence. Le secteur du travail intérimaire prend de plus en plus d’ampleur dans le paysage économique québécois et canadien pour devenir un partenaire privilégié des personnes à la recherche d’emploi et des entreprises en quête de main-d’œuvre. En agissant comme intermédiaire entre le travailleur et l’entreprise utilisatrice de ce travail, les agences contribuent de manière importante à structurer le processus d’insertion et de transition professionnelle, à modifier les conditions de travail et les formes d’action collective des travailleurs. L’objectif de ce colloque est d’analyser le rôle des agences comme mécanisme d’insertion sur le marché du travail et de transition professionnelle, de diagnostiquer les conditions de travail des travailleurs d’agence, notamment sous l’angle de la santé et de la sécurité au travail ainsi que d’examiner la métamorphose des formes d’action collective, notamment syndicale, dans un contexte de relations de travail triangulaires entre le travailleur, l’agence et l’entreprise utilisatrice.