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Colloque
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Georges Kriyoss Mfouapon
Dans l'espace OHADA, Le bénéfice du recrutement des administrateurs non actionnaires dans les conseils d'administration des sociétés est de moins en moins perçu tant par nombre d'actionnaires que par la majorité des dirigeants. A partir d'un échantillon de 64 sociétés anonymes avec conseil d'administration, nous nous sommes fixés trois objectifs. D'abord, de distinguer les entreprises ayant recruté au moins un administrateur externe de celles qui n'en comptent pas. Ensuite, d'identifier les tâches accomplies par ces administrateurs dans le cadre de leur fonction. En fin, d'analyser l'impact du recrutement des administrateurs externes sur l'efficacité du conseil d'administration. Aux termes des différentes analyses, les résultats obtenus ont révélé que parmi les 64 sociétés anonymes de notre échantillon d'étude, 62,50% n'ont recruté aucun administrateur externe pour les besoins de leur conseil. Dans les conseils qui en comptent, leur effectif varie entre un et quatre, alors qu'ils ont joué des rôles déterminants sur le contrôle des états financiers, des sources d'incertitude dont dépend la profitabilité de l'entreprise, qu'en matière de conseils à l'équipe dirigeante. Plus intéressant encore, les résultats indiquent que 21,6% de la variance de l'efficacité du CA ne s'expliquent significativement que par la taille des administrateurs externes. A partir de ces trouvailles, une définition de l'administrateur externe est proposée et l'intérêt de son recrutement mis en exergue.
Après 20 ans d’application, ce colloque vise à faire le point sur plusieurs champs d’intervention de l’OHADA, alors qu’elle est présentée sur le continent comme l’une des expériences d’intégration financière et juridique les plus réussies des dernières décennies. Le colloque proposera donc une comparaison des perspectives OHADA et internationales en ce qui concerne les marchés financiers, le système bancaire, la normalisation comptable, la qualité de la divulgation corporative, la gouvernance d’entreprise, la responsabilité sociale et environnementale et l’encadrement de l’investissement étranger.
L’OHADA, Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires est un traité ratifié originellement en 1993 à Port-Louis, révisé en 2008 à Québec et qui est adopté aujourd’hui par les pays d’Afrique subsaharienne francophone (17), avec pour but de favoriser les échanges et les investissements, de garantir la sécurité juridique et judiciaire des entreprises. La portée de l’OHADA s’étend du droit commercial à la normalisation comptable, financière et bancaire; en passant par la gouvernance d’entreprise et l’encadrement des investissements.
Thème du congrès 2013 (81e édition) :
Thème du colloque :
Date :
9 mai 2013
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Thème du colloque :
Responsables :
