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Communication
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Marie-France Richard : Université Laval
Depuis quelques années, les agences de placement de personnel ont acquis une importance accrue dans le processus d’accès à l’emploi des jeunes. En agissant comme intermédiaire entre les jeunes travailleurs et les entreprises, les agences contribuent à structurer leur processus d’insertion professionnelle et leurs trajectoires sur le marché du travail, celles-ci s’inscrivant de moins en moins dans un cycle de vie professionnel standardisé.
L’objectif de la communication est d’aborder la situation de ces jeunes en portant un regard plus particulier sur leur parcours et leurs modes d’insertion professionnelle. Après avoir dressé le profil des jeunes qui font appel aux agences de placement de personnel, l’attention sera portée sur la manière dont ceux-ci parviennent à s’insérer sur le marché du travail et sur le rôle des agences dans ce processus en s’intéressant, notamment, aux types d’emploi auxquels ils accèdent, aux aspects stratégiques de leurs pacours ainsi qu’aux difficultés rencontrées.
Nos analyses sont fondées sur les données empiriques recueillies en 2013, dans le cadre d’un projet de recherche financé par le CRSH par l’entremise de l’ARUC-Innovations, travail et emploi. Au total, 40 entrevues ont été réalisées auprès de jeunes âgées entre 18 et 30 ans de la grande région de Québec qui ont fait appel à une agence de placement au cours des deux dernières années précédant l’entrevue.
Thème du congrès 2014 (82e édition) :
Domaine de la communication :
Date :
12 mai 2014
Thème du communication :
Domaine de la communication :
