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L’estime de soi a-t-elle un impact sur l’intégration socioprofessionnelle des immigrants?

DA

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Dorina Arbone

Résumé de la communication

Recherche d’une vie meilleure, soif d’épanouissement personnel ou tout simplement goût de changement sont des raisons qui se retrouvent à la base de la décision de s’établir ailleurs (Arbone & Moldoveanu, 2010). Malgré tous les efforts faits par le Canada pour une bonne intégration des immigrants, il reste encore beaucoup d'obstacles à surmonter. Parmi ces obstacles, l’absence de reconnaissance de l'expérience est une source de sentiments douloureux dont la frustration et la perte de confiance. Au cœur de notre recherche quantitative se trouve l’impact de l’estime de soi sur l'intégration socioprofessionnelle des immigrants dans la région Ottawa-Gatineau. Ainsi, un échantillon de 112 participants ont répondu à un questionnaire écrit construit par la chercheuse principale. En nous basant sur des suggestions des recherches antérieures, des liens directs semblent s’établir entre l’estime de soi et les relations avec les autres, la motivation ainsi que la perception du succès ou de l’échec vécu (Desruisseaux & Paulin, 2005;Duclos, 2004). Ces liens influencent l’adaptation socioprofessionnelle. Contrairement aux résultats d’autres recherches, il semble que la frustration n’affecte pas l’estime de soi des immigrants européens qualifiés, mais l’estime de soi influence l’intégration socioprofessionnelle des immigrants provenant des pays en voie de développement.

Contexte

section icon Thème du congrès 2014 (82e édition) :
La recherche : zones de convergence et de créativité
news icon Domaine de la communication :
Économie, emploi et marchés
section icon Date : 12 mai 2014

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