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Colloque
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Lucie Enel : UQAM - Université du Québec à Montréal
La présence de plus en plus grande des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans le monde organisationnel a profondément transformé les façons de travailler et de communiquer. Cette nouvelle modalité de travail, caractérisée notamment par une distance du lieu de travail centralisé et une communication médiatisée par les TIC, a toutefois des conséquences psychosociales méconnues. Aussi, la littérature révèle des tensions à l'œuvre entre plusieurs phénomènes propres au télétravail (autonomie et contrôle; flexibilité et intensification du travail). Dans le cadre d'un mémoire de maîtrise, nous avons procédé à l'étude de cas d'une agence de placement de personnel. En plus d'explorer les tensions révélées dans la littérature, la recherche réalisée portait spécifiquement sur les pratiques communicationnelles et la dynamique relationnelle d'une équipe dont les membres pratiquent exclusivement le télétravail. En outre, nous y documentons la prise en compte de l'aspect relationnel de la communication dans les échanges médiatisés. À cet égard, nous explorons les liens entre la communication essentiellement digitale en télétravail et la construction du collectif de travail et de la cohésion sensée le caractériser. La démonstration issue d'un mémoire récemment achevé vise à enrichir la compréhension des enjeux psychosociaux singuliers des collectifs de télétravailleuses et télétravailleurs.
En ce début de 21e siècle, il s’avère important de s’arrêter pour ouvrir un espace dialogique susceptible de nous permettre de tenir conseil (L’Hotellier, 2001) en vue de faire le point sur l’histoire, l’évolution du champ, l’état actuel ainsi que les perspectives d’avenir de la psychosociologie au Québec.
En effet, le champ des relations humaines et de l’intervention psychosociologique a connu son essor au Québec au milieu du siècle dernier et s’est imposé dans le domaine des sciences humaines et sociales en tant que science de l’action. Véritable praxis, ce domaine d’études, d’intervention et de recherche s’inscrit dans un récent courant de recherche foncièrement transdisciplinaire et se situe essentiellement au carrefour du psychique et du social, de l’individuel et du collectif.
Depuis son émergence, la psychosociologie puise son inspiration dans différents domaines de connaissances et n’a cessé de jouir de multiples autres influences issues du monde de la gestion des ressources humaines, de l’intervention sociale de façon générale, de la formation, de l’animation des groupes restreints, de la psychothérapie ou du développement organisationnel.
Thème du congrès 2015 (83e édition) :
Thème du colloque :
Date :
26 mai 2015
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Responsables :
