Colloque

Les immigrants de première génération diplômés de l'université en 2006

Claude Raymond Alexis

Membre a labase

Claude Raymond Alexis : CIQSS - Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales

Résumé de la communication

Ce travail de recherche vise principalement à étudier la population des immigrants âgés entre 20 et 49 ans ayant reçu un diplôme d'une université québécoise en 2006. Nous cherchons à identifierles régions ou pays de naissance d'oùproviennent les personnes les plus susceptibles d'être diplômées de l'université du système éducatif québécois. L'effet de la période d'arrivée selon l'âge à l'immigration et de la langue d'usage à la maison a été examiné afin de mieux comprendre leur lien avec la chance pour qu'un immigrant ait obtenu un diplôme universitaire au Québec. Nous avons utilisé une analyse bivariée et multivariée axée sur des variables démographiques, ethnoculturelles et contextuelles tirées des données du recensement de 2006. Au regard des statistiques, l'Europe de l'ouest et du nord est au premier rang des régions de provenance des immigrants. Quant à la possession d'un titre universitaire, les immigrants nés en Afrique du Nord ont des chances élevées, et se démarquent de ceux nés dans d'autres régions ou pays du monde. Nous avons décelé que les cohortes récentes d'immigrants (celles de 2000-2006) âgés entre 20 et 49 ans au moment de leur arrivée au Québec sont plus susceptibles d'avoir un titre universitaire par rapport à celles qui y sont arrivées en 1980-1989 et 1990-1999 au Québec. Par ailleurs, le fait de parler une langue à la maison autre que les deux langues nationales du Canada semble être associé à une moindre chance d'avoir un titre universitaire.

Résumé du colloque

Au cours des dernières décennies, le Québec a connu les effets du baby-boom puis du baby-bust (effondrement de la natalité), transition accompagnée de plusieurs vagues d’immigration de type et de provenance différents. Depuis 2001, l’immigration représente d’ailleurs la principale source de la croissance de la population du Québec. L’effectif de la main-d’œuvre est en partie le résultat de cette évolution, mais aussi de changements de comportements et de caractéristiques de divers groupes sociaux face au marché du travail.

Alors que le vieillissement de la population suscite des préoccupations quant à l’avenir de la croissance de la main-d’œuvre, l’évolution des rapports complexes entre les comportements démographiques, l’activité et l’emploi s’impose comme enjeu de recherche stratégique. Comme le soulignaient Laplante et Godin (2003), « […] la relation entre l’évolution de la population active et de la population employée d’une part, et les phénomènes démographiques stricto sensu d’autre part, est maintenant un système complexe où la décision de participer au marché du travail joue vraisemblablement un rôle plus important que l’offre d’emploi. Dans un tel contexte, prévoir l’utilisation de la population active et de la population employée requiert vraiment des hypothèses sur la nature et la répartition des comportements […]. » Depuis une dizaine d’années, d’énormes progrès ont été réalisés dans ce domaine grâce à l’accès à de nouvelles sources de données et aux développements méthodologiques en matière de modélisation.

Ce colloque a pour principal objectif de réunir les chercheurs qui s’intéressent, d’une part, aux processus démographiques et, d’autre part, aux tendances économiques et sociales qui interagissent avec ces processus et qui ensemble déterminent l’effectif, la composition et la productivité de la main-d’œuvre. Le colloque sera sous la responsabilité scientifique d’Yves Carrière, responsable du colloque annuel de l’ADQ (Association des démographes du Québec), Benoît Dostie, directeur du CIQSS (Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales), et Pierre-Carl Michaud, cotitulaire de la Chaire Industrielle-Alliance sur les enjeux économiques des changements démographiques.