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Julie Ricard : École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM
La recherche scientifique est dominée par la méthode expérimentale et hautement influencée par le post-positivisme encourageant la pensée rationnelle et l’objectivité par rapport au sujet. Cette analyse confronte l'intuition scientifique ainsi que la rationalité afin d'évaluer l'interaction et la complémentarité (Issack, 1978; Taggard & Valenzi, 1990; Stanovich & West, 1998; Kruglanski & Gigerenzer, 2011) de ces deux processus cognitifs dans l'avancement en recherche organisationnelle. En partant des enseignements de Bernard (1865), nous suggérons que l'observation de phénomènes empiriques provient de l'intuition dans laquelle la subjectivité (Silverman, 1970), la connaissance tacite (Dane & Pratt, 2007; Miller, 2011), les préférences personnelles (Eisenhardt & Zbaracki, 1992), dans un environnement complexe, incertain et changeant, sont des éléments déclencheurs de l’observation (Bernard, 1865; Comte, 1923; Silverman, 1970). Selon Bernard, le point de départ est l’observation qui implique un sentiment; cependant la généralisation doit être le fruit d’une expérimentation objective. À cet effet, la rationalité régit le processus d'expérimentation. Il a aussi été démontré que l'expert peut utiliser l'intuition d'une façon efficace dans des cas scientifiques complexes (Dane & Pratt, 2007). Nous proposons donc d'avancer l'importance de l'intuition scientifique en recherche organisationnelle de façon à complémenter le processus prévalant: la rationalité.
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