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Communication
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Selma TANNOUCHE BENNANI : Université de Sherbrooke
La planification de la retraite représente un effort mis en œuvre par un individu dans le but d’éviter que des problèmes majeurs ne se développent au moment de sa retraite. En tant que planification, celle-ci se fait essentiellement alors que l’individu travaille encore. Outre les différences individuelles de conception de la planification et de la représentation de la retraite, la plupart des recherches portant sur la planification de la retraite identifient des différences de genre et mettent en évidence l’existence d’une planification déséquilibrée au désavantage des femmes. Si les hommes et les femmes considérés globalement se montrent généralement peu enclins à planifier, il apparaît que les femmes sont moins bonnes planificatrices que les hommes, toutes choses étant égales par ailleurs. Les études sur la planification de la retraite portant sur les populations immigrantes sont extrêmement rares, d’où l’intérêt de s’y pencher et de vérifier la particularité de ces populations face à la planification de cette période de la vie. Cette présentation vise à révéler les résultats préliminaires d’une étude qualitative réalisée par le biais de 24 entretiens individuels et deux groupes focus avec des immigrants en provenance du Maghreb et vivant au Québec. Les groupes focus, dont l’un ne compte que des hommes et l’autre que des femmes, ont permis de mettre en évidence des différences de planification entre les immigrants et les immigrantes maghrébin-e-s.
Thème du congrès 2016 (84e édition) :
Domaine de la communication :
Date :
10 mai 2016
Thème du communication :
Domaine de la communication :
