Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Communication
Membre a labase
Yves Blanchet : Université de Montréal
Les pouvoirs publics, en collaboration avec des partenaires du marché du travail, ont mis en place des dispositifs en matière de formation de la main-d’œuvre destinés à rehausser les taux de participation à des activités de formation.
Notre étude cherche à comprendre les conditions d’efficacité des mutuelles de formation (un dispositif institutionnel en matière de formation) sur le développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec. L’efficacité relative de ces dispositifs est encore largement méconnue dans la littérature, ce qui nous amène, dans ce projet de recherche, à poser la question suivante : quelles conditions favorisent l’efficacité des dispositifs dans le développement des compétences de la main-d’œuvre ?
Nos résultats de recherche ont été obtenus en menant des entrevues semi-dirigées avec une variété d’acteurs qui gravitent autour de 4 mutuelles de formation que nous avons sélectionnées. L’analyse des résultats préliminaires de nos études de cas exploratoires et qualitatives sur les mutuelles de formation montre que plus il y a d’entrepreneurs institutionnels et de complémentarité institutionnelle, plus ces dispositifs sont susceptibles de contribuer au développement des compétences de la main-d’œuvre.
Notre conclusion générale est qu’un dispositif efficace requiert non seulement des ressources financières et stratégiques, mais également des acteurs entrepreneuriaux et une complémentarité avec d’autres institutions.
Thème du congrès 2016 (84e édition) :
Domaine de la communication :
Date :
13 mai 2016
Thème du communication :
Domaine de la communication :
