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Natacha Cognée : UQAM - Université du Québec à Montréal
Plusieurs enquêtes révèlent que les travailleurs n'épargnent pas suffisamment pour subvenir à leurs besoins financiers durant la retraite. Les jeunes âgés de 18 et 34 ans sont les plus touchés par cette problématique. En effet, selon une enquête PMB (2014), 40,6% des 18-24 ans et 32,5% des 25-34 ans ne possèdent aucune épargne. L'objectif de la recherche est donc d'examiner comment les jeunes travailleurs qui détiennent de l'épargne se distinguent de ceux qui n'en ont pas. Ce travail porte sur les cinq dimensions suivantes : le revenu, la présence d'objectif, discussion avec les parents, l'établissement d'un budget et le sexe. Un sondage téléphonique a été réalisé auprès des travailleurs québécois âgés de 18 et 34 ans. L'épargne sera plus présente chez les jeunes qui se retrouvent parmi ceux ayant des revenus personnels plus élevés (H1), qui ont établi des objectifs (H2), discuté d'épargne avec leur entourage (H3) ou ont établi un budget (H4). L'épargne devrait aussi être plus présente chez les hommes que chez les femmes (H5). Trois des hypothèses émises ont été confirmées. En effet, l'épargne est plus fréquente chez les travailleurs de 18-34 ans ayant un revenu plus élevé, la quasi-totalité des travailleurs détenant de l'épargne possède un objectif (97%) et près de 70% des travailleurs qui détiennent de l'épargne ont un budget établi.
Le contexte dans lequel le secteur financier évolue actuellement est complexe. Une vision multidisciplinaire (les relations clients, la gestion du capital humain, l’excellence opérationnelle) est requise afin de comprendre ce contexte. Le colloque sera une occasion de réunir des chercheurs de différentes disciplines en gestion afin d’aborder des thèmes importants qui font partie de l’actualité et de l’avenir du secteur financier.
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