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Évolution du prestige : analyse comparative des liens entre compétence et statut social chez dix sociétés de chasseurs-cueilleurs

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Evelyne Gauthier : UQAM - Université du Québec à Montréal

Résumé de la communication

Le pouvoir peut découler de sources complémentaires : la dominance s'appuie sur un pouvoir de coercition tandis que le prestige est offert volontairement et découle d'un pouvoir d'influence. Ce deuxième type aurait pris toute son ampleur chez l'être humain tandis qu'il serait limité chez les autres primates (Chapais 2015). Les individus qui sont experts dans des domaines d'activités qui bénéficient aux autres obtiendraient de la déférence et du prestige en échange de bénéfices concrets (Chapais 2015) ou d'un apprentissage de qualité supérieure (Henrich & Gil-White 2001). Trois hypothèses découlant de ce cadre théorique évolutionniste ont été testées : 1) la compétence dans les domaines d'activités liés à la subsistance, la protection et aux connaissances entraîne un statut supérieur, 2) les experts procurent à leurs admirateurs des bénéfices liés à l'apprentissage ou l'échange social, 3) de la déférence est offerte aux experts en échange d'un partenariat avec eux. Ces hypothèses ont été mises à l'épreuve par une analyse comparative d'ethnographies portant sur dix sociétés relativement égalitaires à l'aide de la base de données du eHRAF of World Cultures. Les données recueillies ont fortement appuyé toutes les prévisions dans toutes les cultures échantillonnées, ce qui suggère que les processus psychosociaux impliqués dans l'acquisition du statut par la compétence pourraient être des propensions universelles faisant partie intégrante de la nature humaine.

Contexte

section icon Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Vers de nouveaux sommets
section icon Date : 8 mai 2017

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