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Colloque
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Geneviève Vaillancourt : UQAM - Université du Québec à Montréal
Les principes libertaires revendiqués par les Black Blocs orientent leurs actions visant l’abolition des différents systèmes d’oppressions que constituent le capitalisme, le racisme, l’impérialisme et le patriarcat. Afin d’y parvenir, les contingents Black Bloc mettent de l’avant des modes d’organisations « autonomes » et « non hiérarchiques », fondés sur le principe de démocratie directe où tous et toutes participent aux débats, à l’analyse de la situation ainsi qu’à l’élaboration des stratégies et organisation des actions politiques. Compte tenu du parti pris féministe de l'activisme Black Bloc, on pourrait s'attendre à trouver une répartition égale des tâches militantes au sein de ces espaces de lutte. Pourtant, plusieurs militantes disent avoir fait l'expérience du sexisme dans divers contingents Black Blocs. Comment expliquer la persistance de pratiques qui reconduisent des formes de domination sexistes du point de vue des militantes au sein des Black Blocs? À l’issue d’entretiens menés auprès de militant-e-s ayant participé à divers Black Blocs au Québec, nous nous inspirons directement des travaux de Paola Tabet (1998) pour démontrer que la division sexuelle du travail dans ces groupes tient d’abord à la distribution des outils et des armes, ainsi que l’accès différencié aux savoirs technologiques.
Le cœur même du projet féministe réside dans la vision de justice sociale dont il est porteur. Ce colloque est l’occasion de revisiter l’égalité, l’équité et la parité, trois termes utilisés pour désigner cette revendication fondamentale. La réflexion est ouverte à l’ensemble des disciplines ainsi qu’aux personnes engagées dans une action concrète. Nous visons une réflexion théorique et conceptuelle, la production d’un état des lieux dans différents domaines et une mise en commun des stratégies.
Plusieurs sous-thématiques pouvaient être explorées sous cette bannière : modèles, concepts et définitions; évolution historique des concepts et des revendications; équité salariale et égalité professionnelle; rapports sociaux inégalitaires; parité en politique; représentation des femmes dans les instances (financières ou stratégiques); parité culturelle (cinéma, littérature, théâtre, etc.); l’école et l’université comme lieux d’(in)égalité; articulation de la parité hommes-femmes à d’autres revendications de justice sociale (formulées par les personnes racisées, LGBTQ, etc.) et à la pensée intersectionnelle; (in)égalités et (in)équités dans les rapports privés; reconnaissance, visibilité et légitimité de la présence des femmes dans tous les domaines; stratégies et moyens d’action; barrières et résistances; et études de cas.
Les communications composant ce colloque s’articulent en divers lieux : dans la recherche, l’enseignement, les politiques publiques; la gouvernance, les médias, la ville, le territoire; les milieux de travail et d’implication militante.
Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Thème du colloque :
Date :
9 mai 2017
Titre du colloque :
Thème du colloque :
