pen icon Colloque
quote

Création et gestion d’entreprises, et inclusion financière des femmes au Cameroun : le coup de pouce de la réglementation juridique

CO

Membre a labase

Crescence Marie-France Okah-Atenga

Résumé de la communication

En Afrique et au Cameroun en particulier, les femmes entretiennent de plus en plus des liens étroits avec l’entreprise, soit qu’elles en sont les créatrices, soit qu’elles en sont les gestionnaires, soit encore qu’elles en sont de simples salariés. Ces différentes activités sont encadrées par une réglementation précise qui est souvent ignorée par les acteurs. Plus précisément, les microentreprises et les petites entreprises sont mises en place et sont gérées de manière informelle, en marge de la réglementation. Pourtant, le respect de la réglementation en matière de création et de gestion d’entreprise pourrait contribuer à améliorer la situation de la Femme en Afrique, notamment en ce qui concerne le taux d’inclusion financière des femmes. Partant, cette étude se propose de montrer en quoi le respect de la réglementation en matière de création et de gestion d’entreprise pourrait faciliter l’accès des femmes aux services et produits financiers (les femmes créatrices d’entreprises, gestionnaires d’entreprises, ainsi que les femmes qu’elles côtoient dans le cadre de leurs activités tel leur personnel ou leurs fournisseurs..). A cette fin, elle s’appuie sur l’analyse des textes qui régissent entrepreneuriat au Cameroun et l’accès aux produits et services financiers, ainsi que sur les données empiriques relatives à entrepreneuriat au Cameroun et sur les études relatives à l’inclusion financière.

Résumé du colloque

Dans notre contexte mondial du 21e siècle, plus d’un milliard de femmes sont exclues du système financier formel (datatopics.worldbank.org/financialinclusion), soit plus de 40 % de la population féminine. Cependant, force est de reconnaître que, de nos jours, les femmes jouent un rôle plus important dans divers domaines comme l’entrepreneuriat, la gestion (financière et familiale) et dans le leadership (institutionnel). L’amélioration de l’accès des femmes aux produits et services financiers s’avère alors importante pour leur permettre de juguler les défis auxquels elles font face. Plusieurs initiatives sont entreprises pour permettre aux femmes de jouir pleinement de leur autonomie financière et de prendre leur place dans l’économie et le développement de leur collectivité. La microfinance a pendant longtemps été considérée comme une panacée pour l’inclusion financière des femmes. Toutefois, la microfinance n’est pas sans limites. Il serait alors opportun de réfléchir à des stratégies innovantes pour l’inclusion financière des femmes. Quelle que soit la stratégie utilisée, l’inclusion financière responsable et durable des femmes exige la participation des parties prenantes, en l’occurrence les femmes elles-mêmes. En ce sens, la principale question qui sera discutée dans ce colloque est la suivante : comment les activités entrepreneuriales, les pratiques de gestion d’entreprise et le leadership féminin pourraient permettre aux femmes d’avoir accès à des services financiers plus importants?

Contexte

section icon Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Vers de nouveaux sommets
section icon Date : 11 mai 2017

Découvrez d'autres communications scientifiques

Autres communications du même congressiste :