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Entrepreneuriat féminin et tiers-lieux : une relation facilitatrice d’inclusion financière et sociale

AS

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Arnaud Scaillerez : Université de Moncton

Résumé de la communication

Les travailleurs autonomes sont de plus en plus nombreux à utiliser les espaces de coworking, fab labs, hacklabs et autres makerspaces afin de profiter de l’ambiance de collaboration et de créativité qui y règne. Ces tiers-lieux semblent constituer un terreau fertile pour faciliter le développement des activités entrepreneuriales par la mise en réseau des co-workers, utilisateurs de ces lieux.Certains de ces nouveaux espaces de travail sont ouverts prioritairement ou exclusivement aux femmes dans le but de promouvoir l’entrepreneuriat au féminin. Ils permettent aux femmes d’avoir une carrière professionnelle continue, sans besoin de l’interrompre ou de la réduire, puisqu’ils peuvent contribuer à la réduction des temps de trajet, faciliter la conciliation travail-famille, tout en stimulant les innovations et l’activité entrepreneuriale des jeunes créatrices d’entreprise.Au sein de notre communication, nous nous intéresserons aux effets des tiers-lieux sur l’activité entrepreneuriale des femmes. Nous apporterons une définition synthétique de ces concepts, puis nous insisterons sur les résultats pouvant être obtenus par ces espaces tant en matière professionnelle, que sur le plan de la conciliation des temps sociaux des femmes entrepreneures. Nos propos seront étayés aussi bien par des recherches bibliographiques que par nos propres recherches de terrain. Cette contribution sera aussi une occasion de dresser un premier bilan critique de ces initiatives encore très récentes.

Résumé du colloque

Dans notre contexte mondial du 21e siècle, plus d’un milliard de femmes sont exclues du système financier formel (datatopics.worldbank.org/financialinclusion), soit plus de 40 % de la population féminine. Cependant, force est de reconnaître que, de nos jours, les femmes jouent un rôle plus important dans divers domaines comme l’entrepreneuriat, la gestion (financière et familiale) et dans le leadership (institutionnel). L’amélioration de l’accès des femmes aux produits et services financiers s’avère alors importante pour leur permettre de juguler les défis auxquels elles font face. Plusieurs initiatives sont entreprises pour permettre aux femmes de jouir pleinement de leur autonomie financière et de prendre leur place dans l’économie et le développement de leur collectivité. La microfinance a pendant longtemps été considérée comme une panacée pour l’inclusion financière des femmes. Toutefois, la microfinance n’est pas sans limites. Il serait alors opportun de réfléchir à des stratégies innovantes pour l’inclusion financière des femmes. Quelle que soit la stratégie utilisée, l’inclusion financière responsable et durable des femmes exige la participation des parties prenantes, en l’occurrence les femmes elles-mêmes. En ce sens, la principale question qui sera discutée dans ce colloque est la suivante : comment les activités entrepreneuriales, les pratiques de gestion d’entreprise et le leadership féminin pourraient permettre aux femmes d’avoir accès à des services financiers plus importants?

Contexte

section icon Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Vers de nouveaux sommets
section icon Date : 11 mai 2017

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