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Communication
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François Bolduc : Université Laval
La dernière réforme du réseau québécois de la santé et des services sociaux (2015) a fortement touché le personnel cadre des établissements composant ce secteur. D’une part, les changements structurels imposés par la réforme modifient en profondeur les conditions d’exercice de leur travail. D’autre part, la réforme a imposé une diminution du nombre de postes de cadres. Ainsi, les cadres semblent identifiés par les réformateurs comme une dépense qu’il est possible de réduire sans avoir d’impact négatif sur la quantité et la qualité des services aux citoyens.
Cette situation a souligné à grand trait le faible pouvoir dont disposent les cadres pour défendre leurs conditions de travail. À ce propos, soulignons que les cadres sont exclus explicitement de la notion de salarié au sens du Code du travail, ce qui implique qu’ils n’ont pas droit à la négociation collective.
Dans ce contexte, nous menons actuellement une recherche dont l’objectif est de documenter les impacts de la réforme actuelle (Loi 10) sur le travail des cadres ainsi que sur leur volonté de représentation collective. La communication proposée s’appuiera sur des résultats préliminaires provenant d’un sondage réalisé auprès des cadres membres de l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS). Cette communication contribuera à la réflexion sur les enjeux associés à la représentation collective des cadres du secteur de la santé ainsi que sur son avenir.
Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Domaine de la communication :
Date :
11 mai 2017
Thème du communication :
Domaine de la communication :
