Colloque

L’entrepreneuriat féminin comme levier d’inclusion financière : entre choix stratégiques, organisationnels et style de management

Gabriel ETOGO

Membre a labase

Gabriel ETOGO : Institut universitaire catholique Saint-Jérôme de Douala

Résumé de la communication

Si on envisage un lien entre l’entrepreneuriat féminin et l’inclusion financière des femmes, un certain nombre de réserves émergent aussitôt. Dans une perspective comparative entre « genres », différentes études montrent que l’entrepreneuriat féminin n’est pas suffisamment développé dans toutes les régions du monde, si bien que l’engagement des femmes dans l’entrepreneuriat représente un enjeu sociétal majeur. La présente communication porte sur une transformation sociale récente : celle de l’entrepreneuriat qui devient rapidement une affaire de femmes. En considérant que la différence peut devenir une force, nous nous employons à montrer que les femmes sont en mesure de réinventer leur destin afin d’échapper aux mécanismes de discrimination. A partir d’une approche ethnosociologique - récit de vie et récit de pratique réalisés auprès d’une femme entrepreneure camerounaise -, il s’agit de montrer comment les « obstacles » que rencontrent les femmes dans leur démarche peuvent devenir des atouts dans le processus d’inclusion financière. Puisque l’une des spécificités des « différents » est leur liberté par rapport aux pesanteurs sociales et à leurs conventions, au-delà de l’analyse classique qui portent sur l’importance du soutien amical, familial ou encore du réseau social, nous insistons davantage sur des questions d’efficacité managériale à partir de trois angles d’attaque : d’abord les choix stratégiques, ensuite les choix organisationnels, enfin le style de management.

Résumé du colloque

Dans notre contexte mondial du 21^e siècle, plus d’un milliard de femmes sont exclues du système financier formel (datatopics.worldbank.org/financialinclusion), soit plus de 40 % de la population féminine. Cependant, force est de reconnaître que, de nos jours, les femmes jouent un rôle plus important dans divers domaines comme l’entrepreneuriat, la gestion (financière et familiale) et dans le leadership (institutionnel). L’amélioration de l’accès des femmes aux produits et services financiers s’avère alors importante pour leur permettre de juguler les défis auxquels elles font face. Plusieurs initiatives sont entreprises pour permettre aux femmes de jouir pleinement de leur autonomie financière et de prendre leur place dans l’économie et le développement de leur collectivité. La microfinance a pendant longtemps été considérée comme une panacée pour l’inclusion financière des femmes. Toutefois, la microfinance n’est pas sans limites. Il serait alors opportun de réfléchir à des stratégies innovantes pour l’inclusion financière des femmes. Quelle que soit la stratégie utilisée, l’inclusion financière responsable et durable des femmes exige la participation des parties prenantes, en l’occurrence les femmes elles-mêmes. En ce sens, la principale question qui sera discutée dans ce colloque est la suivante : comment les activités entrepreneuriales, les pratiques de gestion d’entreprise et le leadership féminin pourraient permettre aux femmes d’avoir accès à des services financiers plus importants?