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Communication
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Yves Blanchet : Université de Montréal
Au Québec, les pouvoirs publics, en collaboration avec des partenaires du marché du travail, ont mis en place des dispositifs afin de relever des défis de développement des compétences de la main-d’œuvre.
Notre étude cherche à comprendre les conditions d’efficacité des mutuelles de formation, un dispositif institutionnel de formation de la main-d’œuvre au Québec. Comme l’efficacité relative de ces dispositifs est encore méconnue, nous posons la question suivante : quelle est la contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre et quels en sont les facteurs ?
Nos résultats de recherche ont été obtenus grâce à une collecte de données portant sur quatre mutuelles de formation. L’analyse des résultats de nos études de cas, exploratoires et qualitatives, montre que la contribution de ces dispositifs au développement des compétences de la main-d’œuvre est en lien direct avec l’appui d’entrepreneurs institutionnels et avec l’existence d’une complémentarité institutionnelle.
Notre conclusion générale est que l’efficacité d’un dispositif institutionnel en matière de formation de la main-d’œuvre dépend non seulement des ressources financières et stratégiques, mais également des acteurs entrepreneuriaux et de la complémentarité avec d’autres institutions.
Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Domaine de la communication :
Date :
11 mai 2017
Thème du communication :
Domaine de la communication :
