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Relation entre les pratiques de gestion et la performance des femmes entrepreneures dans un environnement d’instabilité sociopolitique au Mali

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Aichatou Margueritte Diarra : UQTR- Université du Québec à Trois-Rivières

Résumé de la communication

À l’orée de la mondialisation des économies, des libres échanges couplés à la prééminence de la propriété du capital privé, l’entrepreneuriat féminin apparait comme un nouveau dynamisme à l’économie mondiale. Aujourd’hui, le rythme de création des entreprises appartenant aux femmes augmente et dépasse considérablement celui de leurs homologues masculins dans les pays développés comme ceux en voies de développement (Minniti et Wim, 2010; Vita et al., 2014). Cependant, les études portant sur ce domaine spécifique sont généralement concentrées dans le monde Anglos saxon et beaucoup moins de recherches sont effectuées dans le monde francophone. Le Mali se trouvant dans les mêmes rouages, nous avons pu effectuer une étude de cas portant sur 5 femmes entrepreneures. Les résultats réitèrent l’hypothèse selon laquelle, les femmes entrepreneures se lanceraient en affaires pour diverses raisons indépendamment du seul aspect économique. Outre cela, certaines pratiques de gestion en plus des PODC comme la gestion stratégique des ressources humaines, l’innovation, la prise de décision collaborative, le leadership peuvent impactés le chiffre d’affaires, le bénéfice et d’autres performances organisationnelles. Enfin, l’impact de la crise socio-politique et sécuritaire se voit modérer dépendamment des pratiques de gestion employées par l’entrepreneure, l’emplacement de son entreprise et le secteur d’activité.

Résumé du colloque

Dans notre contexte mondial du 21e siècle, plus d’un milliard de femmes sont exclues du système financier formel (datatopics.worldbank.org/financialinclusion), soit plus de 40 % de la population féminine. Cependant, force est de reconnaître que, de nos jours, les femmes jouent un rôle plus important dans divers domaines comme l’entrepreneuriat, la gestion (financière et familiale) et dans le leadership (institutionnel). L’amélioration de l’accès des femmes aux produits et services financiers s’avère alors importante pour leur permettre de juguler les défis auxquels elles font face. Plusieurs initiatives sont entreprises pour permettre aux femmes de jouir pleinement de leur autonomie financière et de prendre leur place dans l’économie et le développement de leur collectivité. La microfinance a pendant longtemps été considérée comme une panacée pour l’inclusion financière des femmes. Toutefois, la microfinance n’est pas sans limites. Il serait alors opportun de réfléchir à des stratégies innovantes pour l’inclusion financière des femmes. Quelle que soit la stratégie utilisée, l’inclusion financière responsable et durable des femmes exige la participation des parties prenantes, en l’occurrence les femmes elles-mêmes. En ce sens, la principale question qui sera discutée dans ce colloque est la suivante : comment les activités entrepreneuriales, les pratiques de gestion d’entreprise et le leadership féminin pourraient permettre aux femmes d’avoir accès à des services financiers plus importants?

Contexte

section icon Thème du congrès 2017 (85e édition) :
Vers de nouveaux sommets
section icon Date : 11 mai 2017

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