Colloque

Gouvernance d’entreprise et pérennité des établissements de microfinance au Cameroun

Paul Essimi Ngono

Membre a labase

Paul Essimi Ngono

Résumé de la communication

La recrudescence des faillites des établissements de microfinance (EMF) au Cameroun dont le coût pour les épargnants est estimé à 45,5 milliards de FCFA au cours de la période 2002-2014, amène à s’interroger sur le lien entre la gouvernance d’entreprise et la pérennité de ces établissements. Le présent article aboutit, après une analyse empirique sur 177 EMF, à la conclusion que la gouvernance d’entreprise est un élément déterminant de la pérennité de l’entreprise de microfinance au Cameroun. Dans ce pays caractérisé par un marché financier peu développé et par un risque judiciaire élevé, seul le mode de gouvernance partenariale-réseau, porteur de compétences et d’innovations, permet de créer la valeur financière de manière pérenne, tout en réduisant le risque de faillite de ces établissements. Les réformes règlementaires, et professionnelles sous la forme d’élaboration d’un code de gouvernance des EMF, sont souhaitées pour construire une gouvernance partenariale cognitive pouvant induire une plus grande pérennité de ces derniers, afin de protéger davantage l’épargne publique nécessaire pour financer l’investissement, préalable à toute croissance économique.

Résumé du colloque

Ce colloque traite des récents développements et des sujets émergents en matière de gouvernance. La gouvernance, comme thématique transversale, est abordée dans tous ses aspects : gouvernance d’entreprise, gouvernance économique, gouvernance publique, en lien avec la création de valeur ou la performance des organisations, des politiques ou des programmes concernés. Dans chacun des contextes, les travaux souligneront l’effet des mécanismes de gouvernance sur la performance des organisations, institutions ou collectivités.

La perspective internationale du colloque a pour but d’examiner les modèles et structures de gouvernance présents dans différents pays et dans les différentes organisations, selon que ces modèles dépendent fortement du système juridique, du modèle économique et social, ainsi que le poids relatif des différentes parties prenantes. Les contributions sont donc attendues des chercheurs et professionnels de plusieurs champs disciplinaires, notamment les sciences économiques, les sciences juridiques, les sciences politiques, la comptabilité, la finance, l’administration et la stratégie.