Colloque

Jeunes en situation de handicap en Haïti face à l’emploi

Emmanuella LUMÈNE

Membre a labase

Emmanuella LUMÈNE : Université d'État d'Haïti

Résumé de la communication

En Haïti, surtout suite au séisme du 12 janvier 2010 la communauté haïtienne a connu une croissance considérable par rapport au nombre de personne devenus handicapées, 10% de la population globale, soit 800 000 personnes en situation de handicap. Or, l’absence d’insertion professionnelle surtout pour les jeunes constitue un fléau tant dans les pays du Sud que de ceux du Nord. De ce constat, nous voulons essayer de rendre intelligible le fait d’être jeune en Haïti, vivre avec un handicap et avoir accès à l’emploi. Quels en sont les enjeux ?

En Haïti, l’insertion professionnelle est complexe pour toutes les catégories sociales. De ce fait, qu’en est-il spécifiquement pour les jeunes vivant avec un handicap ? Considérant que la société fait souvent des distinctions entre gens normaux et gens anormaux pour parler des personnes en situation de Handicap, qu’elle est la réalité au niveau de l’emploi ? Sont-elles discriminer pour trouver un emploi par rapport à leur handicap ? Nous nous intéressons à aller voir ce qu’il en est de la réalité des jeunes en situation de handicap en Haïti par rapport à l’emploi.

Résumé du colloque

Treize pour cent des Canadiens âgés de 25 à 64 ans vivent avec des incapacités, que celles-ci soient visuelles ou auditives, liées à la mobilité, l’hypermobilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, la mémoire, au développement, ou encore à un désordre de nature psychologique ou mentale (Statistique Canada, 2012). Nombre de ces personnes participent néanmoins au marché du travail et occupent assez souvent un emploi à la hauteur de leur compétence (Ressources humaines et Développement des compétences Canada, 2008). En effet, selon le rapport statistique sur l’équité en matière d’emploi publié en 2006, seules les personnes ayant des incapacités occupant des postes de gestion ou professionnels étaient sous-représentées par rapport au reste de la population au moment du recensement. Cependant, malgré de multiples histoires à succès, les études montrent que les personnes ayant des incapacités demeurent moins susceptibles d’être employées que la population en général (Turcotte, 2014). Le colloque propose de déterminer les facteurs qui contribuent à l’exclusion de ce groupe du marché du travail en mettant en commun les résultats de recherches menées au Canada, mais aussi dans des pays européens.

Le colloque s’intéressera à la question de l’employabilité dans le domaine du handicap. Dans un contexte de développement des politiques sociales de plus en plus économiciste, la participation sociale des personnes ayant des incapacités dépend toujours plus de leur inclusion sur le marché du travail. Cette inclusion est tributaire de plusieurs facteurs, tant individuels que collectifs, qui se chevauchent et quelquefois s’opposent. Le colloque propose d’aborder trois de ces dimensions, soit la transition vers l’emploi des jeunes ayant des incapacités, les représentations sociales qui font obstacle à l’employabilité des personnes ayant des incapacités, et finalement les conditions de leur maintien en emploi.