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Colloque
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Souad Brinette : EDC Paris Business School
Dans cet article, nous étudions l’incidence de la diversité du conseil d’administration (CA) sur la performance en innovation. Nous combinons dans notre étude les deux aspects de la diversité du CA : la diversité visible (diversité du genre et ethnique) et la diversité invisible (diversité des domaines d’études et des expertises).
Les deux approches disciplinaires et cognitives de la gouvernance sont mobilisées.
Notre étude est menée sur un échantillon de 200 entreprises, 100 entreprises les plus innovantes au monde selon le classement Forbes (2018) et 100 autres entreprises sélectionnées de manière aléatoire qui représentent notre échantillon de contrôle.
Nos principaux résultats mettent en exergue le rôle joué par les compétences cognitives des membres de CA dans le processus d’innovation.
Nous constatons l’existence d’effets modérateurs entre les deux aspects de la diversité. L’impact de la diversité de genre et d’ethnique sur l’innovation est influencé par la diversité des domaines d’étude et de l’expérience des membres de CA.
Les résultats montrent aussi que d’autres variables de contrôle (taille du CA, secteur et région) influencent la performance en innovation. Ainsi, ce travail contribue à l’enrichissement du débat sur le sujet en explorant plusieurs caractéristiques des administrateurs (genre, ethnie, domaine d’étude et expérience).
Ce colloque traite des récentes nouveautés et des sujets émergents en matière de gouvernance et d’innovation. La gouvernance, comme thématique transversale, est abordée dans tous ses aspects : gouvernance d’entreprise, gouvernance économique, gouvernance publique, en lien avec la création de valeur et la gestion de la performance, gestion des risques d’entreprise. L’innovation est abordée sous différents angles : les nouvelles perspectives de gouvernance de l’innovation, la gouvernance des technologies de l’information (TI) et des données numériques (big data), l’intelligence des affaires (IA), l’alignement stratégique des TI, les risques liés à l’innovation et aux technologies numériques, l’attribution du pouvoir décisionnel en matière d’innovation, gouvernance dans l’adoption et l’implantation de l’innovation, le monitorage du changement induit par l’innovation, la prise en considération des attentes des parties prenantes à l’égard de l’innovation.
La perspective internationale du colloque a pour but d’examiner les modèles de gouvernance présents dans différents pays, dans la mesure où ces modèles dépendent fortement du système légal, du modèle économique et social, du niveau de sophistication des technologies utilisées ainsi que du poids relatif des différentes parties prenantes. Les contributions sont donc attendues des chercheurs et des professionnels de plusieurs champs disciplinaires, notamment les sciences économiques, les sciences juridiques, les sciences politiques, les technologies de l’information, la comptabilité, la finance, l’administration et la stratégie.
Thème du congrès 2019 (87e édition) :
Thème du colloque :
Date :
29 mai 2019
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Thème du colloque :
Responsables :
