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Colloque
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Marie-Laure Dioh : UQO - Université du Québec en Outaouais
Plusieurs études (Dioh et Racine, 2017; Dioh, 2014; Chicha, 2009; Lenoir-Achdjian et coll., 2009; Cousineau et Boudarbat, 2009) menées sur l’insertion socioprofessionnelle des immigrants reçus au Québec arrivent au même constat : celui d’une intégration difficile au Québec. Un récent projet de recherche mené dans la région des Laurentides se joint au débat en posant la question suivante : Comment les personnes immigrantes installées dans la région des Laurentides, perçoivent les pratiques des employeurs en matière de gestion et d’intégration de la diversité ? Ce projet de recherche exploratoire vise à produire de nouvelles connaissances dans une région québécoise où les études (Labrosse et coll. 2015; Blain, 2005) sont peu nombreuses. Pourtant, les politiques de régionalisation et les politiques d’accueil des réfugiés amènent de plus en plus de personnes immigrantes à s’y installer. Les récits de vie menés auprès de ces personnes, les résultats préliminaires de recherche révèlent des pratiques généralisées et non adaptées, créant ainsi de nombreux obstacles à l’intégration des immigrants dans les Laurentides. Ces observations vont dans le même sens que les constats faits dans d’autres régions. D’une manière plus originale, les immigrants perçoivent des pratiques d’accueil et d’intégration différentes, dépendamment qu’on est dans la région des Basses-Laurentides (proche de Montréal ou de la couronne lavalloise) ou dans le cœur des Laurentides (Saint-Jérôme et ses environs).
Ce colloque de l’ÉDIQ (Équipe de recherche en partenariat sur la diversité culturelle et l’immigration dans la région de Québec, www.ediq.ulaval.ca) examine les interactions complexes qui s’établissent entre les institutions en tant que systèmes d’organisation ayant des valeurs, des règles et des pratiques, et la population québécoise, qui est marquée par une diversité culturelle, linguistique et religieuse croissante. L’angle privilégié pour appréhender ces interactions est celui des stratégies mises en œuvre, à la fois par les institutions et par les individus, pour favoriser l’accueil et l’insertion des immigrants qui s’établissent dans les régions du Québec. D’une part, les études montrent l’existence de lacunes au sein des institutions et des structures locales responsables de l’accueil et du soutien à l’insertion professionnelle et sociale des nouveaux arrivants, et ce, malgré les politiques gouvernementales mises en œuvre et les ressources investies par certains milieux (Arsenault et Giroux, 2009; Vatz Laaroussi, Bernier et Guilbert, 2013). D’autre part, il appert que les projets individuels et familiaux dont les immigrants sont porteurs servent d’assises à l’élaboration de stratégies (partage de savoirs, d’informations, entraide dans les réseaux informels, retour aux études) visant à favoriser leur processus d’adaptation et d’insertion au sein de leur localité d’accueil (Guilbert, 2010; Vatz Laaroussi, 2009). Il s’avère pertinent de porter un regard transversal et multidisciplinaire sur la trajectoire migratoire des individus afin de mieux comprendre les logiques et les aspirations qui sous-tendent leurs projets ainsi que pour dresser la liste des obstacles et des appuis qu’ils rencontrent tout au long de leur parcours. Enfin, ces visées s’inscrivent dans une problématique plus large, soit celle de l’étude des interactions entre les institutions et les différents groupes qui composent la population, afin de mieux comprendre quels sont les nombreux facteurs qui influencent le rapport à l’autre, que celui-ci soit un Québécois natif ou issu de l’immigration. Ce colloque comporte quatre objectifs : 1) porter un regard multidisciplinaire sur les interactions qui se développent entre les institutions et la population dans les régions du Québec, notamment en matière d’accueil et d’accompagnement des immigrants; 2) favoriser le partage et la mobilisation des connaissances entre les chercheurs universitaires, les professionnels de l’intervention et les acteurs de terrain qui interagissent quotidiennement avec les immigrants et les réfugiés; 3) créer et consolider des liens entre chercheurs et partenaires de première ligne pouvant mener à l’élaboration de nouvelles collaborations et projets de recherche; et 4) formuler des recommandations visant l’élaboration de politiques sociales, de pratiques d’intervention et de services qui sont en adéquation avec les besoins spécifiques et changeants de cette population.
Thème du congrès 2019 (87e édition) :
Thème du colloque :
Date :
29 mai 2019
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Responsables :
