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Colloque
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Mathias Marie Adrien NDINGA : Université Marien-Ngouabi
Les TPE et PME jouent un rôle de premier plan dans l’économie. A cet égard, le Conseil international pour la petite entreprise estime que ces entités représentent plus de 90 % de toutes les entreprises. Elles sont responsables, en moyenne, de 60 à 70 % de l'emploi total et de 50 % du produit intérieur brut (PIB). En dépit de ces performances, ces unités de production ont une faible espérance de vie ; ce qui a des répercussions sur la pérennité des emplois qu’elles créent. Or, ces dernières sont essentielles à la réalisation des objectifs du développement durable.
L’une des solutions au problème de survie et de création d’emplois permanent est l’innovation sociale qui renvoi, selon Mulgan (2006), aux activités et services innovants permettant de satisfaire les besoins sociaux. Cette perception permet, selon Bund et al. (2013), de retenir qu’une innovation est dite sociale, lorsqu’elle : (i) satisfait les besoins sociaux en terme d’emploi, de santé, d’éducation, … ; (ii) comporte des éléments nouveaux (ou du moins être nouvelles dans leur contexte) ; (iii) effectivement mise en œuvre (elle est loin d’être une simple idée) et (iv) fonctionnent bien (elle est plus efficace que les solutions traditionnelles). Dans cet optique, l’analyse de la relation entre l’innovation sociale, la durée de vie des très petites, petites et moyennes entreprises et les emplois permanents devient une nécessité dans les pays en développement.
Pertinence scientifique et sociale du sujet
L’innovation sociale est caractérisée par la nouveauté et l’amélioration. Les territoires, les organisations et les communautés démontrent une capacité croissante à trouver des moyens pratiques et innovants de gérer les difficultés qu’elles rencontrent localement et mondialement. Seulement, nombre de ces procédés restent internes aux organisations, alors qu’il existe à l’international de nombreux réseaux et initiatives d’innovation sociale ayant l’ambition de contribuer à un changement ou à une transformation vers des sociétés plus durables, résilientes et justes.
Ainsi, compte tenu de l’importance croissante des innovations sociales pour relever les grands défis de la société, ce colloque sert de tribune pour associer concepts scientifiques, approches politiques et initiatives exceptionnelles en matière d’innovation sociale. Ce colloque se propose de rassembler chercheurs, praticiens et décideurs, et de créer un forum de dialogue et d’échange cibles, afin de communiquer des exemples concrets d’innovation sociale et des retombées de celle-ci à l’échelle internationale, d’alimenter de nouveaux débats et d’aider les parties prenantes à se coordonner et à communiquer efficacement. L’échange avec des décideurs ouvre une certaine perspective pour le colloque et élargit l’impact de la pratique de l’innovation sociale et son intégration dans les politiques aux niveaux local, régional et national.
Les travaux du colloque traiteront des approches d’innovation sociale et apporteront une meilleure compréhension des processus menant à l’innovation sociale. Ils exploreront également le défi que représente le renforcement de la capacité organisationnelle pour obtenir des résultats accrus et un impact durable au sein des organisations, des réseaux et au-delà des frontières. Il s’agira également d’explorer les méthodes et les indicateurs à privilégier dans la mesure, et l’évaluation du processus et des effets de l’innovation sociale dans le secteur public.
L’objectif est également de poser les bases innovantes d’un cadre conceptuel renouvelé, transdisciplinaire, à la lumière de cadres théoriques singuliers, postmodernes, féministes, post- et décoloniaux, ou critiques, offrant ainsi des perspectives de recherche originales et des voies d’expérimentation contextualisée sur l’innovation sociale.
Thème du congrès 2021 (88e édition) :
Thème du colloque :
Date :
6 mai 2021
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Thème du colloque :
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