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Potentiel de l’innovation sociale et gouvernance des entreprises en République du Congo

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Fortune Etoka Lockaka : Université Marien-Ngouabi

Résumé de la communication

Est-ce que la gouvernance influence le potentiel d’innovation sociale des entreprises au Congo ?

Pour répondre à cette question, nous avons pu extraire un échantillon de 960 PME et dont 857 très petites entreprises et petites entreprises, extrait sur un total de 11805 recensés par l’INS en 2017. Cette base de données permet, dans un premier temps, de construire, au moyen d’une analyse de correspondance multiple, un indicateur composite permettant d’apprécier le niveau du potentiel de l’innovation sociale dans la gouvernance des entreprises. Grâce à une analyse de classification hiérarchique ascendante, les entreprises sont classées en trois classes (niveau élevé, moyen et faible de l’innovation sociale).

Dans le deuxième temps nous recourrons à une analyse statistique pour évaluer les effets de la gouvernance sur le potentiel d’innovation sociale au Congo.

Résumé du colloque

Pertinence scientifique et sociale du sujet

L’innovation sociale est caractérisée par la nouveauté et l’amélioration. Les territoires, les organisations et les communautés démontrent une capacité croissante à trouver des moyens pratiques et innovants de gérer les difficultés qu’elles rencontrent localement et mondialement. Seulement, nombre de ces procédés restent internes aux organisations, alors qu’il existe à l’international de nombreux réseaux et initiatives d’innovation sociale ayant l’ambition de contribuer à un changement ou à une transformation vers des sociétés plus durables, résilientes et justes.

Ainsi, compte tenu de l’importance croissante des innovations sociales pour relever les grands défis de la société, ce colloque sert de tribune pour associer concepts scientifiques, approches politiques et initiatives exceptionnelles en matière d’innovation sociale. Ce colloque se propose de rassembler chercheurs, praticiens et décideurs, et de créer un forum de dialogue et d’échange cibles, afin de communiquer des exemples concrets d’innovation sociale et des retombées de celle-ci à l’échelle internationale, d’alimenter de nouveaux débats et d’aider les parties prenantes à se coordonner et à communiquer efficacement. L’échange avec des décideurs ouvre une certaine perspective pour le colloque et élargit l’impact de la pratique de l’innovation sociale et son intégration dans les politiques aux niveaux local, régional et national.

Les travaux du colloque traiteront des approches d’innovation sociale et apporteront une meilleure compréhension des processus menant à l’innovation sociale. Ils exploreront également le défi que représente le renforcement de la capacité organisationnelle pour obtenir des résultats accrus et un impact durable au sein des organisations, des réseaux et au-delà des frontières. Il s’agira également d’explorer les méthodes et les indicateurs à privilégier dans la mesure, et l’évaluation du processus et des effets de l’innovation sociale dans le secteur public.

L’objectif est également de poser les bases innovantes d’un cadre conceptuel renouvelé, transdisciplinaire, à la lumière de cadres théoriques singuliers, postmodernes, féministes, post- et décoloniaux, ou critiques, offrant ainsi des perspectives de recherche originales et des voies d’expérimentation contextualisée sur l’innovation sociale.

Contexte

section icon Thème du congrès 2021 (88e édition) :
Du jamais su
section icon Date : 6 mai 2021

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