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Colloque
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Clothilde Brochot : Institut de Recherche en Santé et en Sécurité du Travail (IRSST)
Depuis l’arrivée du variant Omicron, en plus des centres de santé, certains citoyens ont commencé à rechercher à se procurer des pièces faciales filtrantes (FFRs), tels que des N95, KN95 ou FFP2. Cette pression exercée pour obtenir des FFRs certifiées ont conduit à une diversification des chaînes d'approvisionnement au Canada, entraînant l’arrivée de contrefaçons. Les FFRs frauduleuses ou non autorisées peuvent ne pas respecter les critères de performance exigés par la norme et risquent donc de ne pas protéger adéquatement les utilisateurs. En effet, les FFRs N95 sont réglementées par Santé Canada en tant qu’instruments médicaux de classe I, et sont homologuées par le NIOSH. La question principale est alors de savoir si certains marqueurs visibles pourraient indiquer un éventuel défaut ou une éventuelle contrefaçon des FFRs commercialisées. Notre laboratoire a ainsi effectué la mesure de performance - perte de charge et efficacité de filtration - et les inspections visuelles de 43 types de FFRs en début de pandémie de COVID-19. La comparaison et l’analyse des données montrent que 35 % des FFRs testés au laboratoire ont une efficacité de filtration minimale supérieure à 95 %, et 28 % ont une efficacité minimale inférieure à 80 %. Les indications sur les FFRs ne donnent pas une information assez précise pour prédire l’efficacité réelle des FFRs. L'inspection visuelle seule ne permet pas de déterminer quels échantillons sont contrefaits ou présentent des défauts de fabrication.
La pandémie de COVID-19 a changé les pratiques de travail dans une mesure et à un rythme que nous n’aurions jamais pu prévoir. Des enjeux auparavant préoccupants, tels que la hausse du taux d’épuisement professionnel et l’augmentation des troubles musculosquelettiques liés au travail sont désormais très inquiétants et représentent une réalité quotidienne pour plusieurs travailleuses et travailleurs. Par ailleurs, l’écart s’est creusé pour plusieurs d’entre eux puisque tous ne sont pas égaux dans leur capacité à s’organiser pour faire du télétravail et pour faire face à ces enjeux exacerbés. Les récents changements technologiques et organisationnels favorisent aussi une intensification du travail et une amplification des attentes de performance et de productivité qui semblent parfois incompatibles avec la santé et la sécurité du travail. L’adoption de pratiques préventives liées à la prévention de la pandémie a aussi ajouté son lot de défis dans nos milieux de travail.
En parallèle, il est attendu que l’adoption récente de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail ait de nombreux effets dans les organisations et pour les travailleuses et travailleurs du Québec dans les prochaines années. Les organisations ont besoin d’idées et d’actions collectives pour soutenir le déploiement des changements et l’implantation des nouvelles mesures.
Devant ces enjeux et malgré les avancées scientifiques dans le domaine, plusieurs efforts sont nécessaires pour que les organisations saines et sécuritaires deviennent la norme dans notre société. Ce colloque a comme objectif de faire le point sur les derniers travaux en santé et sécurité du travail et de se concerter afin de valoriser le partage des connaissances avec les milieux de pratique. Ce colloque représente donc un moment opportun pour réfléchir à la manière, et l’anticiper, dont les organisations pourront relever les défis complexes auxquels nous devons faire face.
Thème du congrès 2022 (89e édition) :
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Date :
10 mai 2022
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