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Colloque
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Frédéric Boucher : Université Laval
L’actualité et la littérature font état d’une prévalence élevée des troubles de santé mentale chez les athlètes élites. Cette situation invite les chercheurs et les praticiens à se questionner non seulement sur les facteurs de risque et de protection spécifiques au domaine du sport d’élite, mais aussi sur la gestion qu’en font les organisations sportives. Les athlètes élites sont ceux qui participent aux compétitions de niveau professionnel, olympique et universitaire. L’objectif de cette revue de la littérature est d’identifier les cibles potentielles d’intervention pour favoriser à la fois la santé mentale et la performance des athlètes. Une cinquantaine d’études abordant cette thématique ont été recensées. Il dégage clairement de cette revue que la prévalence des troubles de santé mentale chez les athlètes élites n’est pas le phénomène d’un seul pays, mais bien de plusieurs. Parmi les cibles potentielles d’intervention qui exercent une influence sur la santé mentale des athlètes, la culture organisationnelle, la relation avec les entraineurs et les ressources disponibles dans leur environnement se sont avérées particulièrement importantes. L’interaction entre ces différentes cibles permet d’obtenir un point de vue critique des caractéristiques du milieu sportif ayant une incidence négative sur la santé mentale des athlètes élites. Les implications pour la recherche et la pratique seront discutées et des pistes de recherches futures seront proposés.
La pandémie de COVID-19 a changé les pratiques de travail dans une mesure et à un rythme que nous n’aurions jamais pu prévoir. Des enjeux auparavant préoccupants, tels que la hausse du taux d’épuisement professionnel et l’augmentation des troubles musculosquelettiques liés au travail sont désormais très inquiétants et représentent une réalité quotidienne pour plusieurs travailleuses et travailleurs. Par ailleurs, l’écart s’est creusé pour plusieurs d’entre eux puisque tous ne sont pas égaux dans leur capacité à s’organiser pour faire du télétravail et pour faire face à ces enjeux exacerbés. Les récents changements technologiques et organisationnels favorisent aussi une intensification du travail et une amplification des attentes de performance et de productivité qui semblent parfois incompatibles avec la santé et la sécurité du travail. L’adoption de pratiques préventives liées à la prévention de la pandémie a aussi ajouté son lot de défis dans nos milieux de travail.
En parallèle, il est attendu que l’adoption récente de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail ait de nombreux effets dans les organisations et pour les travailleuses et travailleurs du Québec dans les prochaines années. Les organisations ont besoin d’idées et d’actions collectives pour soutenir le déploiement des changements et l’implantation des nouvelles mesures.
Devant ces enjeux et malgré les avancées scientifiques dans le domaine, plusieurs efforts sont nécessaires pour que les organisations saines et sécuritaires deviennent la norme dans notre société. Ce colloque a comme objectif de faire le point sur les derniers travaux en santé et sécurité du travail et de se concerter afin de valoriser le partage des connaissances avec les milieux de pratique. Ce colloque représente donc un moment opportun pour réfléchir à la manière, et l’anticiper, dont les organisations pourront relever les défis complexes auxquels nous devons faire face.
Thème du congrès 2022 (89e édition) :
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Date :
10 mai 2022
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