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Samira El Farri : Université Ibn Zohr
Le monde financier a évolué de manière fulgurante depuis la dernière décennie en réalisant que des enjeux de changements climatiques, de gouvernance, d’acceptabilité sociale et d’inclusion sont devenus incontournables dans la stratégie des entreprises. Longtemps considérés comme des enjeux de responsabilité sociale, les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont désormais une composante indéniable du risque matériel des entreprises. En effet, désormais, clients, bailleurs de fonds et autres parties prenantes aisément mobilisables par les réseaux sociaux balisent les activités et les opérations des entreprises.
Dans ce cadre, sur le plan financier, de nombreuses études sont menées afin de comprendre les impacts de ces enjeux, la valeur informative financière de certifications environnementales ou sociales, l’impact du retrait des énergies fossiles, la performance de fonds de placement désignés comme « responsables ». Sur le plan comptable, les différents référentiels de reddition de comptes (GRI, SASB, etc.) continuent de faire couler beaucoup d’encre sur leur légitimité, leur convergence dans les mesures, leur ancrage dans les objectifs de développement durable. Sur le plan de la gestion des ressources humaines, l’intégration de la santé et sécurité du travail ainsi que la gestion des carrières sont au centre de l’enjeu « social ».
Toutes ces disciplines en gestion constituent autant de liens avec l’amélioration de la performance des entreprises sur les enjeux ESG.
Tous les travaux et toutes les réflexions conduits autour de la prise en compte, ou de la difficulté de la prise en compte, des enjeux ESG, ainsi que de leur impact financier ou sociétal, méritent d’être mis en commun.
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