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Colloque
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Patricia Dubé : Université Laval
Nos modes de gestion actuels nous démontrent bien leur inefficacité avec les problèmes de ressource humaine qui sont devenus monnaie courante, les insatisfactions des travailleurs, les nouvelles générations qui s’intègrent mal à ces systèmes. Les modes de gestion paternalistes et directifs qui sont la norme actuellement dans la majorité des entreprises et institutions ne donnent plus les résultats escomptés. Les travailleurs sont de plus en plus en quête de sens via leur travail et les systèmes actuels ne leur offrent pas cette option. Cette présentation discutera du modèle Holacracy, un mode de gestion utilisé depuis plus de 15 ans dans diverses entreprises de multiples secteurs d’activités. Ce nouveau paradigme de gestion permet de redonner de l’autonomie et de la responsabilité à tous les gens au sein de l’organisation et libère le gestionnaire du fardeau décisionnel. Grâce au processus d’auto-gestion, les gens deviennent habiletés à prendre les décisions nécessaires à l’exécution de leur rôle et à faire avancer la raison d’être de ce même rôle en vue de permettre à l’entreprise de contribuer pleinement dans son milieu, selon la raison d’être qui lui est propre. Holacracy est un mode de gestion agile qui permet de s’adapter aux changements beaucoup plus rapidement et efficacement tout en tenant compte du potentiel de chaque individu. Ce mode de gestion révolutionnaire permet à chaque individu au sein de l’entreprise de s’épanouir pleinement par son travail.
Le pharmacien est un professionnel de la santé qui assure l’utilisation appropriée des médicaments. Il veille à l’optimisation de la thérapie et à sa surveillance. Les compétences qu’il doit développer sont nombreuses. Récemment son domaine d’expertise s’est élargi par l’ajout de nouveaux actes. Les pharmaciens, par leur proximité avec les patients, se trouvent dans une position de première ligne afin de répondre aux préoccupations de ceux-ci et de contribuer à optimiser leur thérapie. Par exemple, durant la pandémie, les pharmaciens ont été des intervenants de premier plan afin d’accompagner et de répondre aux questionnements de la population. L’évolution constante de la pratique du pharmacien nécessite une adaptation et des innovations continues des curricula de formation du pharmacien, soutenues par une recherche sur des thèmes et enjeux porteurs de changement. La recherche en pédagogie de la pharmacie, sur les nouvelles pratiques, la mobilisation de citoyens-partenaires dans la recherche et la formation, la recherche intégrée aux soins sont des thèmes émergeants en recherche qui seront abordés durant le colloque. La formation souhaitable en recherche pour les pharmaciens cliniciens et dans la pratique sont des thématiques sur lesquels les participants auront à échanger pour générer de nouvelles idées et orienter les futurs projets.
Thème du congrès 2022 (89e édition) :
Thème du colloque :
Date :
11 mai 2022
Titre du colloque :
Responsables :
