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Colloque
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Yasmine Mohamed : UQAT - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
La communication porte sur les enjeux et défis de l’intégration et de la gestion de la diversité. Celle-ci présentera les perspectives d'emploi ainsi que les statistiques les plus récentes sur le sujet. Elle abordera aussi les avantages, les inconvénients ainsi que les défis de la diversité comme solution au déficit de main-d’oeuvre. Des recommandations seront présentées comme conclusion. Cette communication s’inscrit dans le cadre des recherches récentes dans un contexte marqué par une concurrence féroce à l’échelle provinciale et internationale ainsi que par la pénurie de main-d’oeuvre, notamment dans les régions éloignées.
La pénurie de main-d’œuvre, bien que partiellement résorbée en 2023, demeure un enjeu majeur fragilisant le développement économique dans les régions et menaçant la qualité et la continuité des services publics à l’instar de la santé et de l’éducation. Malgré les initiatives gouvernementales entreprises depuis 1993 quant à la régionalisation de la main-d’œuvre notamment immigrante, il est surprenant de constater que la situation n’a pas tellement évolué et que les régions « éloignées » souffrent encore de cette pénurie. L’objet de ce colloque est, précisément, de comprendre la situation actuelle dans plusieurs de ces régions éloignées du Québec et de présenter des stratégies gagnantes ainsi que les pratiques inclusives utilisées à différents niveaux pour favoriser l’attraction, mais également la rétention des personnes immigrantes par les PME (au niveau micro); les MRC, et leurs acteurs comme les universités, les chambres de commerce et d’industrie, les villes (au niveau méso); le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et le ministère l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (au niveau macro).
Thème du congrès 2024 (91e édition) :
Thème du colloque :
Date :
14 mai 2024
Titre du colloque :
Responsables :
