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Colloque
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Sijie Ren : Université Laval
L’article examine l'intégration des travailleurs étrangers temporaires (TET) dans l'industrie forestière du Québec, un secteur crucial mais confronté à une pénurie de main-d'œuvre et à des problématiques d'intégration complexes.
Elle aborde les facteurs clés affectant l'intégration des TET en milieu rural, incluant l'influence des différentes phases de la migration sur le processus d'intégration et les déterminants aux trois niveaux (macroéconomique/institutionnel, organisationnel et individuel). L’étude analyse les défis de l'intégration des TET, qui sont liés aux particularités de l’industrie forestière (conditions de travail atypiques, composition ethnique des travailleurs, faible reconnaissance socio-économique) et au statut temporaire qui restreint l'accès aux droits sociaux et favorise une certaine précarité. En soulignant l’interdépendance de l'industrie forestière et la main-d'œuvre étrangère, l’article identifie les défis spécifiques à l'intégration des TET en milieu rural, exacerbés par l'éloignement géographique et social. En conclusion, l'étude propose des stratégies concrètes pour les entreprises, visant à améliorer l'intégration et la rétention des TET.
Méthodologiquement, l'étude s'appuie sur une revue de la littérature existante dans le domaine concerné de premier plan. Parallèlement, une importance a été accordée aux rapports d’agences reconnues, dont la crédibilité et l’expertise dans leurs champs respectifs sont unanimement saluées.
La pénurie de main-d’œuvre, bien que partiellement résorbée en 2023, demeure un enjeu majeur fragilisant le développement économique dans les régions et menaçant la qualité et la continuité des services publics à l’instar de la santé et de l’éducation. Malgré les initiatives gouvernementales entreprises depuis 1993 quant à la régionalisation de la main-d’œuvre notamment immigrante, il est surprenant de constater que la situation n’a pas tellement évolué et que les régions « éloignées » souffrent encore de cette pénurie. L’objet de ce colloque est, précisément, de comprendre la situation actuelle dans plusieurs de ces régions éloignées du Québec et de présenter des stratégies gagnantes ainsi que les pratiques inclusives utilisées à différents niveaux pour favoriser l’attraction, mais également la rétention des personnes immigrantes par les PME (au niveau micro); les MRC, et leurs acteurs comme les universités, les chambres de commerce et d’industrie, les villes (au niveau méso); le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et le ministère l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (au niveau macro).
Thème du congrès 2024 (91e édition) :
Thème du colloque :
Date :
14 mai 2024
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