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Gestion des paradoxes organisationnels : questions épistémologiques, méthodologiques et perspectives

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Adama Ndiaye : Université de Tours

Résumé de la communication

Il existe un intérêt patent envers l’étude des paradoxes. Cependant malgré cet engouement, la question relative à l’approche méthodologique est peu abordée. L’objectif de cette communication est d’aborder les questions épistémologiques et méthodologiques que posent la gestion des paradoxes. Pour répondre à cette problématique, deux points vont être abordés. Tout d’abord, nous allons aborder les questions épistémologiques. Elles permettent de statuer sur la position du chercheur et d’aborder la nature des principes pour se saisir des paradoxes. Ensuite, nous allons mettre en évidence les questions d’ordre méthodologique. Elles impliquent de préciser la place du contexte d’étude, l’analyse processuelle et la collecte des données. Enfin, nous allons explorer la place qu’occupe le niveau d’analyse. In fine, en guise de contribution, nous allons aborder l’approche multiniveau. Cette dernière va être illustrée par l’étude de conflits interpersonnels.

Résumé du colloque

Les recherches sur les paradoxes suscitent un vif intérêt de la communauté universitaire des sciences de la gestion (Smith et Lewis, 2011; Gail et al., 2024). Toutefois, si l’approche par les paradoxes offre une perspective d’analyse théorique et pratique pour soutenir l’activité des gestionnaires (Girard, 2021), elle soulève des interrogations quant à la démarche de recherche à adopter. Révéler et relever les principales démarches méthodologiques permettraient de faire progresser la recherche et la formation sur les paradoxes. D’où la volonté d’affiner et d’élargir les méthodologies mobilisées, d’exposer les difficultés rencontrées, de présenter des techniques de collecte et des contextes différents, de montrer des preuves de tensions paradoxales, de développer des protocoles fiables et flexibles pour identifier les paradoxes, d’encourager les études à plusieurs niveaux et de pratiquer la réflexivité. Ce colloque est donc l’occasion de travailler et d’échanger sur les preuves de tensions paradoxales (contradictions, interdépendance et persistance) et sur la mise en évidence de protocoles fiables identifiant les paradoxes.

Contexte

section icon Date : 5 mai 2025

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