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Virginie Paquette : UQTR- Université du Québec à Trois-Rivières
Les activistes sont des acteurs clés de la cause environnementale. Mieux comprendre les processus influençant leur engagement est donc primordial. L’un de ceux-ci est la passion (Gousse-Lessard et al., 2013). Bien que les études aient montré que la passion harmonieuse entraîne des conséquences plus adaptées que la passion obsessive, nous en connaissons peu sur les mécanismes expliquant les relations entre ces variables dans le contexte de l’activisme. Cette série d’études (Étude 1 : n = 353 Étude 2 : n = 582) vise donc à examiner le rôle médiateur des orientations personnelles (servir vs se servir) et des perspectives futures (éco-anxiété vs éco-optimisme) dans la relation entre la passion et le fonctionnement des activistes. Les résultats montrent que la passion harmonieuse favorise un activisme pacifique et un fonctionnement personnel sain via une orientation à servir la cause et une perspective optimiste de la situation environnementale. La passion obsessive, elle, favorise de l’activisme violent et un fonctionnement sous-optimal via une orientation visant à se servir de la cause à ses propres fins et de l’éco-anxiété. Ces résultats soulignent l’importance de porter attention aux processus psychologiques vécus par les activistes afin de protéger leur santé et de favoriser un engagement pacifique.
La motivation est un élément clé dans la promotion du bien-être personnel et collectif, en influençant non seulement les attitudes et comportements individuels, mais aussi les dynamiques sociales à grande échelle. Les principes fondamentaux associés, tels que ceux issus de la théorie de l’autodétermination, les buts, la théorie des valeurs-attentes ou les modèles biopsychosociaux de la motivation offrent des perspectives novatrices pour relever les défis auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés. Qu’il s’agisse d’enjeux liés à la santé mentale et à l’accès aux soins, aux pratiques éducatives, aux changements climatiques et à la mobilisation citoyenne, aux enjeux liés à la sphère du travail, ou encore de la désinformation et des comportements radicaux associés, les avancées théoriques et empiriques liées aux théories motivationnelles apportent un éclairage profond dans la compréhension de ces enjeux et des pistes de solution concrètes et pratiques.
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