Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Colloque
Membre a labase
Olivia Elza Guiazong Noutseche : UQTR- Université du Québec à Trois-Rivières
Les initiatives pour accompagner la transition numérique des PME continuent de croître, mais l'adoption des technologies numériques ne garantit pas leur succès. La motivation des employés joue un rôle crucial, car pour réussir cette transformation, ils doivent être motivés à développer de nouvelles compétences et adopter un mindset digital (KPMG, 2022). Ce mindset, qui inclut des attitudes et comportements favorisant l’exploitation des données, des algorithmes et de l’IA, est clé pour naviguer dans un monde numérique (Hildebrandt et Beimborn, 2022). L’acquisition de compétences technologiques devient ainsi indispensable. En explorant les compétences adaptatives nécessaires pour la transformation du capital humain dans les organisations (Babashahi et al., 2024), cette recherche s’interroge sur l’impact du mindset digital sur la motivation intrinsèque des employés à s’engager dans l’apprentissage des technologies de l’IA. Nous proposons un cadre conceptuel permettant d’aligner mindset digital, développement des compétences et culture numérique, contribuant ainsi à une transformation réussie et à l’émergence de solutions aux enjeux sociétaux liés à l’IA.
La motivation est un élément clé dans la promotion du bien-être personnel et collectif, en influençant non seulement les attitudes et comportements individuels, mais aussi les dynamiques sociales à grande échelle. Les principes fondamentaux associés, tels que ceux issus de la théorie de l’autodétermination, les buts, la théorie des valeurs-attentes ou les modèles biopsychosociaux de la motivation offrent des perspectives novatrices pour relever les défis auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés. Qu’il s’agisse d’enjeux liés à la santé mentale et à l’accès aux soins, aux pratiques éducatives, aux changements climatiques et à la mobilisation citoyenne, aux enjeux liés à la sphère du travail, ou encore de la désinformation et des comportements radicaux associés, les avancées théoriques et empiriques liées aux théories motivationnelles apportent un éclairage profond dans la compréhension de ces enjeux et des pistes de solution concrètes et pratiques.
Thème du colloque :
Date :
9 mai 2025
Titre du colloque :
Responsables :
