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Résumé du colloque
En dépit de mesures correctives adoptées en 1982, les femmes sont encore sous-représentées dans les postes de pouvoir au sein de la C.S.N. Afin de mieux comprendre les obstacles à l’ascension des femmes dans les hautes sphères, nous comparons, sur la base de variables psychosociologiques, la culture de l’organisation et la culture des femmes. Des travaux de recherches récents (1989-1990) ont permis de colliger des données par le biais d’un questionnaire auquel 223 femmes occupant des postes de pouvoir ont répondu, d’une série d’entrevues réalisées auprès de femmes se situant différemment par rapport au pouvoir et d’une participation à un comité de la C.S.N. s’interrogeant précisément sur la place des femmes. L’analyse qualitative de ces données ouvre des pistes interprétatives qui aident à tracer de nouvelles cartes du monde syndical. La communication vise à présenter la problématique générale et à rendre compte des travaux en cours.
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