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Analyse de la situation en emploi des personnes des minorités visibles dans la RMR de Montréal et comparaison avec la situation dans les RMR de Toronto et Vancouver

Alain Carpentier
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Alain Carpentier

Résumé du colloque

Les personnes dites des minorités visibles (définition du recensement de 1991) représentent une proportion grandissante de la société québécoise - montréalaise particulièrement - et canadienne. La diversification, depuis quelques décennies, des pays d'origines des populations immigrée, en particulier en provenance d'Asie et d'Amériques centrale et du Sud, explique ce fait en grande partie. Ces personnes subissent-elles des obstacles à une pleine participation à cause de manifestations de racisme ou de discrimination? Cette communication examine la présence d'effets possibles d'une telle discrimination sur la situation en emploi. Sans aborder les fondements de cette discrimination, ni même tenter de la comprendre ou de l'expliquer, nous tenterons d'isoler son effet sur la probabilité d'occuper un emploi et sur le niveau de revenus d'emploi et d'en mesurer l'ampleur. L'hypothèse de recherche est qu'à caractéristiques semblables, la situation en emploi des personnes des minorités visibles ne devrait pas être différente de celle du reste de la population. Des analyses multivariées à partir des microdonnées à grande diffusion (les particuliers) du recensement de 1991 (3% de la population) sont utilisées à cette fin. Les résultats sont comparés pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Montréal, Toronto et Vancouver. Une partie de la discussion porte sur les différences de composition des personnes des minorités dans les trois RMR (origine ethnique, pays de naissance, période d'immigration, etc.).

Contexte

Section :
Démographie
news icon Thème du colloque :
Démographie
host icon Hôte : Université de Trois-Rivières

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Titre du colloque :

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